近日,内蒙古包头市编办分管领导带领相关处室工作人员深入到稀土高新区实地督导综合行政执法改革工作。督导组详细了解了稀土高新区综合行政执法改革的进展情况、遇到的困难和下一步工作安排,指出稀土高新区综合行政执法改革中存在的问题,提出改革涉及的机构编制方面细致的指导意见。这种实地督导的方式是包头市推进综合行政执法改革的方式之一。
为加快推进全市综合行政执法改革进程,包头市编办想方设法采取多项措施全力推进改革。一是建立推进制度。建立联络员制度和信息报送制度。旗县区每周报送本地区综合行政执法改革的最新进展情况。市编办统一录入改革进展台账,及时掌握旗县区改革的进度。二是部门合力推进。市编办、市法制办、市人社局联合发文,在改革进度、权责清单、规范化建设方面提出详细要求。三是实地督导。市编办主要领导和分管领导带领督导组深入到每一个旗县区、每一个涉改部门,指导改革工作,督促改革进度。四是发函催办。根据改革进展台账,对改革进度滞后的旗县区,市编办共印发三件催办函,指出具体问题,提出时限要求。五是编印改革专刊。截至目前,市编办共编印《包头市综合行政执法改革专刊》41期。通过改革专刊,宣传先进经验,通报督促滞后地区。六是考察观摩。组织旗县区和部分涉改部门人员考察外省市的改革成效,观摩近邻盟市的改革工作,学习他们的经验做法。七是举办专题讲座。集中举办综合行政执法改革专题讲座,重申自治区关于改革的原则意见,介绍改革先行地区好的经验做法,提出包头市关于改革的具体要求。
通过以上多项措施有力地推进了全市综合行政执法改革,发挥了机构编制部门“推手”作用。(武仲海)
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