<< 浙江省舟山市委编办认真学习贯彻习近平总书记关于构建强大的公共卫生体系和维护人民健康的重要指示精神，主动谋划，超前研究，积极为建立公共卫生长效机制提供强有力体制机制保障。
一是深入调查研究，摸排短板不足。组织人员对市（县、区）5家疾控中心、36家乡镇（街道）卫生院（社区服务中心）、174家卫生室和5家市属公立医院进行了调查摸底。同时，重点围绕疾病预防控制、公共卫生体制机制等方面存在的薄弱环节、难点问题与卫生健康等相关部门和部分公立医院进行了座谈交流。通过调查研究，摸清了底数，明晰了问题，为下一步优化完善公共卫生管理体系建设打下了坚实基础。
二是优化资源配置，提升保障力度。深入推进编制备案制管理，着力缓解医疗卫生机构用编压力，为公立医院发展提供了有力保障，今年已对舟山医院等5家市属公立医院报备员额编制进行了重新明确。抓好卫生健康系统事业单位规范调整，聚焦专业支撑，撤销市献血办，并入中心血站。突出“最多跑一次”改革，整合组建市卫生健康发展与服务中心。开通“绿色通道”，优先核准卫生健康系统用编计划，全力保障公共卫生医疗机构高层次人才引进，形成突出重点、精准投放的编制管理机制。
三是创新管理模式，推动服务升级。积极推进县域医共体建设，按照“全覆盖、深层次”的要求，建立以县级医疗健康集团为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的县乡村一体化管理模式，推动医疗卫生资源合理配置和纵向流动，逐步健全“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分工协作机制，为患者提供优质的连续性医疗服务，切实增强人民群众的获得感、幸福感。同时，推动公共卫生机构主动融入医共体建设，根据卫生健康部门要求和公共卫生管理职能，对医共体开展技术指导、业务培训、工作检查等，着力推进医防协同一体化。