为充分发挥实名制管理工作在党政机构和事业单位改革中数据作用，山东省泰安市东平县编办着力在“规范、质量、联审、实用”工作机制上下功夫，做到机构编制“管的住、算得准、用的活”，为领导决策提供高效准确的数据保障。今年以来，共提供各类统计报表160余份，涉及十余项工作。
一是聚焦规范，打造信息“标准化”。按照省、市编办的统一要求，规范录入口径。高度重视信息的安全管理，严格执行实名制管理规范，通过安排专人管理、实行专用账号登陆、禁止连接互联网、定期备份电子数据等措施，确保实名制信息管理系统的安全性与稳定性。坚持实名制信息数据调整有“据”，信息调整申请与相关依据存档备份、相互验证，确保实名制数据安全、准确。
二是聚焦质量，打造更新“责任化”。针对各单位实名制系统操作人员变动较大的情况，每年组织开展一次实名制系统操作业务培训，对各信息项的数据标准和存在问题进行讲解，提高相关人员系统操作水平。同时，建立健全实名制信息数据更新维护机制，明确工作分工，落实工作责任，安排专人负责机构编制实名制信息系统的维护工作，确保信息的完整、准确。
三是聚焦联审，打造内容“全面化”。积极与人社系统对接，主动参与年度考核工作，对参加2017年度考核人员编制情况进行审核，目前已审核多个部门（单位）事业人员编制情况。通过审核，反查出未及时核销编制的情况，及时通知各部门（单位）办理核销编制手续，确保系统及时、准确。
四是聚焦实用，打造数据“准确化”。充分利用实名制系统数据查询、统计功能，对人员编制进行“大数据”智能计算、汇总分析，全面掌握全区编制总量及实际使用情况，实时监控机构编制动态，为领导决策、严控机构编制提供实时、准确的统计数据。以实名制数据库为依据，严把机关、事业单位招录计划、增员入编、干部任命等新增人员的入编审核关。