山东烟台蓬莱市编办借助机构编制实名制系统，不断加强机构编制管理工作，在机构编制实名制管理工作中边探索边实践，在“管住”的基础上，力求“管好”。
一是加大宣传力度。机构编制实名制管理工作是一项庞大、复杂的系统工程，不可能一蹴而就，靠机构编制部门一家单打独斗、“唱独角戏”是完不成的。为使这项工作全面落实，市编办通过蓬莱电视台、《今日蓬莱》报纸等媒体多层次、广角度进行宣传，每年定期召开2次机构编制实名制管理工作培训会议，让各部门工作人员充分了解实名制、掌握实名制，统一全市上下的思想认识，从而减轻工作阻力。
二是加强规范化管理。机构编制实名制管理的基本要求是一人一编、人编对应，目标是逐步减少直至消灭超编现象。为保证工作长期有效开展，避免部门之间的“越位”、“错位”、“缺位”和不作为行为，市编办建立了综合管理协调机制，联合组织、人社、财政等部门共同制定了一套包含申请、审核、批准、公示、入编、退编、督查、处理、反馈等流程的工作程序图，让各部门按图“索骥”，形成了机构编制部门严格核定编制，组织、人社部门按编制配备人员，财政部门按编制和人员信息数据核拨经费的约束机制。
三是落实监管督查。在日常工作中，依据实名制系统，定期开展专项督查工作。会同纪委、组织、人社、财政等部门研究制定督查方案，对不按实名制落实编制人员的，采取相应的惩处措施，让机构编制实名制深入人心，自觉遵从。其次，积极推行机构编制工作公开工作，将机构编制实名制情况及时公示，接受社会监督，并不断完善管理措施，推动机构编制健康发展，为经济社会发展和和谐社会建设提供体制机制保障。