一是加强组织领导，提高思想认识。本次实名制信息系统集中维护是2019年党政机构改革后第一次全区大规模的信息维护，是落实改革任务、巩固改革成果的必然要求，也是接受社会监督，提高机构编制工作透明度，提高机构编制部门自身建设的重要途径。为此，区委编办专门成立了实名制系统信息核查领导小组,下发了《关于开展机构编制实名制人员信息核查工作的通知》，设计了《行政机关人员基本情况汇总表》和《事业单位人员基本情况汇总表》，要求各机关事业单位务必提高思想认识，按照时间节点，认真校对人员各项信息，真实填报对应表格并进行公示，真正落实责任，健全机制，为机构编制日常管理和相关工作的开展提供可靠、有效的数据支撑。
二是明确专人负责，提高比对校核率。区委编办对实名制信息系统的信息维护进行了明确分工，做到职责明确，责任到人。明确2名同志专职负责此项工作，同时加强各业务科室之间的沟通协调。结合本次党政机构改革，对照“三定”规定和批复文件，对涉改单位的机构台账、编制台账、领导职数台账、人员转隶备案等资料，进行认真梳理，逐一比对；同时要求各单位明确1名分管领导和工作人员，对照个人档案、干部任命文件，对人员身份证号码、出生日期、岗位身份标识、参加工作时间、学历、专业、照片等信息认真核实。做到底数清、数字准、情况明，确保了机构编制信息清晰准确、全程可溯、有据可查。
三是加强部门联动协作，提高结果分析应用。区委编办加强与组织、人社、财政等部门沟通配合，及时准确掌握人员变动信息，利用实名制管理系统实现资源共享，形成机构编制与人员调配、工资核定、经费核拨整体联动。同时依托实名制系统，运用大数据思维，利用实名制系统数据查询、统计功能，对全区机关事业单位人员进行结构分析，研判发展趋势，全面评估机构改革后全区机构编制总体情况及编制使用、科级职数增减变化情况，为领导决策提供数据支持，为干部调整、人员分配提供客观详实的数据服务，为机构编制挖潜创新、体制机制改革等工作提供全面准确的数据支撑。