<< 为持续加强机构编制管理基础信息建设，进一步提高机构编制实名制管理规范化、科学化水平，2020年以来，江苏徐州泉山区委编办通过建立健全信息比对、加强部门协调沟通、贯彻制度落实、资料整理归档等四种举措，确保实名制信息管理系统中各类机构和人员编制数据及时、准确，充分发挥出实名制数据库在机构编制管理工作中的基础性作用。
一是加强数据核对校验制度化，确保数据真实准确到位。建立一周一查验、一月一校对的工作机制，依据人员出入编管理和有关批复文件，对机构设置、编制调整、职务变动、人员变动等信息进行数据校验，同时，与手工台账进行对比分析，避免疏漏，提高了实名制数据的真实性和时效性。目前，针对实名制信息系统正在进行一次全面彻底的“回头看”，对系统数据再次进行认真核对、查漏补缺，为下一步街道办事处改革和事业单位改革提供详实的数据支撑。
二是加强部门协同联动机制，确保数据及时调整到位。进一步加强与组织、人社、财政等部门的横向协调沟通和对接，及时跟进各类机构和人员编制调整变化情况，切实把机构编制实名制数据做实、做细、做精，做到机构编制台账、实名制台账与机构编制实名制信息库在机构、编制和人员信息等方面一一对应。
三是加强日常管理维护，确保实名制数据库高效运行到位。严格执行机构编制实名制系统管理制度，对数据更新、存档备份、操作权限等进一步作出明确规定，并指定专人负责系统日常管理维护工作，做到职责明确、责任到人，并跟进做好机构编制涉密信息的保密工作，自觉维护机构编制数据库的严肃性和规范性。
四是加强资料整理归档，确保实名制档案规范管理突出实效到位。在做好实名制数据库日常维护和更新的基础上，认真收集整理实名制信息采集、录入、核查等资料，以主管部门为主体，采取一单位一盒的形式，对各类资料进行整理归档。对部分单位机构编制管理工作中的不规范现象，有重点的加强监督管理，不断规范机构编制实名制管理工作。