为充分发挥实名制系统在机构编制管理中的数据保障作用，更好地为领导科学决策、合理研判提供有力支撑，山东省聊城市冠县县委编办用好“七字诀”，不断提高机构编制实名制管理系统的科学化、规范化水平，提升机构编制实名制管理效能。
一、用好“学”字诀，开展培训学习。深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，主动适应数字化管理趋势，开展大数据专业素养培训，重点围绕机构编制综合管理信息系统、政府部门权责清单梳理系统等平台操作进行实操讲解，全面增强干部职工规范运作能力。
二、用好“严”字诀，规范办理程序。以《中国共产党机构编制工作条例》和相关政策规定为基本依据，坚持“从严管理，程序规范”原则，建立健全机构编制实名制管理制度，进一步规范机构编制调整、人员入编出编登记等工作流程，明确申请、审核、办理各环节的具体要求，严格依规办理。
三、用好“管”字诀，强化源头管理。充分发挥机构编制部门在全流程管理的前置把关作用，将编制情况核定前置于组织、人社部门制定人员招录以及安置计划之前，坚持“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位先批后进”，在源头杜绝机构编制违规违纪行为的发生。
四、用好“核”字诀，定期信息核对。定期对机构编制实名制信息进行审核校验，按照比例对实名制系统信息进行随机抽检，严格比对抽检人员的姓名、身份证号、进入单位方式、占编类型、参加工作时间等个人信息，发现错误信息及时进行更改，确保系统数据和实际对应一致无错误。
五、用好“督”字诀，加强动态管理。建立动态调整机制，相关机构编制、人事变动等文件下达后，及时做好文件台账的录入修改工作，对各单位的机构设置、职能配置、编制调整、领导职数、人员调动等事项进行更新调整，及时维护实名制系统，确保机构编制数据全面准确。
六、用好“明”字诀，及时做好公示。定期提取更新实名制数据库，将单位机构名称、领导职数、人员编制及对应配备的实有人员（姓名、性别、占用编制情况）等信息在冠县机构编制网向社会统一公示并公布监督电话，有效维护人民群众和社会对机构编制管理工作的知情权和监督权，在实现实名制管理的阳光化、透明化的同时，主动接受社会监督，提升机构编制工作水平。
七、用好“效”字诀，强化数据运用。通过机构编制月报、年报、各项调研及日常统计工作，对机构编制数据进行汇总分析，总结变化规律，预估变化趋势。结合中心工作和重点工作，进一步科学配置机构编制资源，提高编制资源使用效率，及时为领导决策提供机构编制方面的建议，提升机构编制管理工作为经济建设、社会发展大局服务的能力和水平。