为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，巩固机构改革成果，提升实名制数据库管理工作的科学化、精细化和规范化水平，云南省昆明市晋宁区委编办不断健全和完善制度，扎实做好实名制系统数据管理工作，为机构编制科学决策、优化编制资源配置提供可靠的数据支撑。
一是在制度健全上出“硬拳”。制定出台《昆明市晋宁区机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》，健全和完善实名制管理制度，细化具体工作措施，规范业务审批流程。同时指定专人负责实名制系统的日常管理维护工作，推进实名制系统信息管理维护工作常态化，做到职责明确，责任到人，夯实机构编制管理工作基础，提升实名制系统基础数据的精准性。
二是在更新维护上出“实拳”。以部门“三定”规定及机构编制调整文件为依据，对照各单位机构编制变更沿革，及时更新维护单位名称、机构规格、内设机构、领导职数、编制数和实有人数等关键信息。对干部任免、人员调动、退休等日常人员调整情况，依据组织、人社部门提供的有关文件，安排专人负责办理出编、入编手续，做到文件下达和实名制数据库同步更新，确保实名制系统中台账清、机构清、编制清、职数清、人数清，切实提高实名制信息系统机构、编制、人员等相关信息的时效性、准确性。
三是在分析研判上出“重拳”。树立大数据思维意识，将信息化手段与传统方式相融合，依托机构编制实名制管理系统，客观、科学分析评估各部门、各层级、各行业编制配备是否合理、编制占比是否科学、超（空）编情况是否突出，综合各部门的职责履行情况和实有人员年龄结构等因素，对各类编制数据进行分析比对，科学研判用编计划，合理配置机构编制资源，发挥编制资源的最大使用效益，提高编制资源的服务保障水平，为机构编制的科学决策提供有力的数据支撑。