为适应新常态下实名制管理工作，发挥机构编制部门服务经济社会发展的能力，贵州省黔南州编办“三加强三确保”狠抓实名制管理建设工作，确保机构编制实名制系统机构编制和实有人员信息数据真实准确。
一是加强核查确保实名制系统数据准确无误。黔南州编办利用月报制度，每月对全州机构编制数据进行逐一核查，发现系统数据下达总数不一致时，立即查找原因并予以适时修正。同时，利用实名制系统开展领导职数和实有数检查，要求县市编办认真核对有关部门、单位领导职数和实际配备情况。黔南州编办还指导各县（市）编办及时解决在编不在岗、同名同姓且身份证号重复录编等问题，为实名制系统真实性按下了“确认键”。
二是加强服务确保人员信息动态管理。近年来，黔南州大力实施大扶贫、大数据战略，州直机关、事业单位干部交流及其他人员调入、调出、退休、辞职、辞退等变动大，为保证实名制系统的精确更新，黔南州编办建立了全州政工人员交流群，并将上编、下编相关手续传入群共享，方便政工人员工作交流。对于来办业务的人员，黔南州编办会在半个工作日内完成上下编手续，同步更新实名制信息系统数据，维护机构编制实名制信息系统的动态性管理。
三是加强督促确保县市机构信息适时更新。2016年，贵州省黔南州编办继续承担了相对集中行政许可权、乡镇行政体制改革、城市综合行政执法等系列改革，部门整合、人员划转变动大。黔南州编办结合改革措施，积极指导各县（市）编办按照政府机构改革方案，及时调整实名制系统中政府机构目录和人员划转，保障了实名制系统的及时更新，为改革提供了机构编制保障。