今年以来，湖北黄冈市委编办以推进国家治理体系和治理能力现代化为导向，强化信息宣传功能，深入宣传党政机构改革、机构编制管理和服务工作，全方位全领域唱响机构编制好声音，为服务黄冈经济社会高质量发展营造浓厚的舆论氛围，取得明显成效。
一、“三级联动”聚合力。一是领导带头抓。年初，成立信息宣传工作领导小组，编办主任亲自挂帅主抓，分管副主任主管，将信息宣传工作纳入领导班子考核重要内容。全年专题研究信息宣传工作3次，编办主任带头到基层调研16次，撰写调研报告11个，《黄冈在市县两级全面推行机构编制“不见面”审批改革》在《中国机构改革与管理》发表。二是科室主动抓。以《2020年度机构编制工作要点》为基准，以科室为单位，梳理重点工作，科学分配信息宣传任务，要求每个科室在省级以上媒体发表信息宣传稿件不少于3篇，科室信息宣传完成情况作为年终先进科室评选重要依据。三是县市（区）比照抓。县市区对照市委编办科学制定信息宣传方案，比照市级标准将信息宣传与业务工作同部署、同落实、同考核。截至目前，黄冈市在《中国机构编制网》发表各类信息22篇，居全省前列。
二、“三项制度”添动力。一是建立信息审核把关制度。所有稿件必须由保密员把关，对上报稿件是否涉及秘密、是否符合国家大政方针和法律法规相关规定、是否符合知识产权有关规定、是否符合黄冈宣传和发展、信息是否真实、数据是否准确等进行严格把关，由分管领导和主要领导逐级审核，确保信息宣传经得起检验。二是建立信息定期通报制度。实行信息宣传一季度一小结、半年一归结、全年一总结，一季度一通报，对稿件质量高、投稿次数多的进行表扬，对信息宣传不重视，投稿次数少、稿件质量差的提出批评，剖析存在问题，有针对性地提出工作要求和改进措施。三是建立信息宣传考核制度。每个季度对各科室和县市区委编办上报征用稿件情况进行排名，作为年终履职尽责考核重要依据，作为评先晋优重要条件。
三、“三大载体”激活力。一是开展优秀作品评选活动。以政务和公益机构域名注册管理中心组织的“我和网上名称管理”作品征集为契机，在市县两级组织开展征文活动，征集作品36篇，将优胜作品报政务和公益机构域名注册管理中心参评。二是开展机构编制统计年报优秀分析报告评比活动。在全市开展2019年度机构编制统计年报优秀分析报告评选活动，采取合理分配分值、科室负责人集中打分、领导审定的方式，评出优胜作品7篇。信息宣传推动基础数据采集、数据资源运用质效明显提升。三是开展优秀信息员评选活动。对信息员征用稿件进行统计，按征用层级、篇数计分，公示无误后，在市县两级评选出优秀信息员10名，营造信息宣传队伍争先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
四、“三定培训”提能力。一是组织开展定题培训。结合干部大讲堂活动实际，组织长期从事信息宣传的干部采取个人选题、支部审题、室务会定题的方式，以《念好九字经 当好吹鼓手》为题，对信息写作站位要高、要素要全、选题要准、内容要实、特色要明、角度要新、挖掘要深、语言要精、报送要快等方面进行信息写作培训。二是组织开展定期培训。结合年度工作实际，以会代训，每次会议安排专门时间进行信息宣传培训；市县两级分层邀请党委政府研究室领导专题讲授文秘和信息写作知识，邀请新闻媒体专家专题讲解新闻写作技巧。三是组织开展定向培训。对偏远县市、信息宣传队伍力量薄弱的编办，开展定向培训，送训上门。创新培训方式，采取现场写、现场评、现场改的方式，提高培训质效；采取缺什么补什么的方式，有的放矢，定向培训，补齐短板，达到人人想写、人人能写的目标。
五、“三个媒体”展魅力。一是扩展机构编制网宣传功能。制定完善《黄冈市机构编制网管理办法》，科学设置网站版面与栏目，规范信息发布、反馈、考核程序，定期动态更新市县两级工作动态、政务公开情况，宣传机构编制政策、《条例》法规等内容，形成“谁发表稿件谁光荣”的良好氛围。截止目前，市县两级上报各类稿件267篇，征用稿件163篇。市机构编制网由过去的“一稿难求”的窘迫态势转变为现在的“一稿难却”的良好局面。二是扩大微信公众号宣传质效。开通“黄冈机构编制”微信公众号，开辟工作动态、自身建设、网站信息等栏目，及时宣传编办好经验、好作风、好形象，公众号宣传质效空前，关注人数由最初的20人增加到570人，共推送信息57条，稿件阅读次数52736次，阅读人数达39200人次。三是扩宽QQ工作群宣传渠道。有效利用机构编制QQ工作群，及时发布各地、各科室发表作品，营造尊重先进、宣传先进、学习先进的浓厚氛围，形成“我为编办添光彩、编办因我而光荣”的良好局面。