宁波慈溪市委编办深入贯彻落实全面从严治党要求，围绕“清廉编办·廉筑防线”，聚焦“四个注重”，奋力推动清廉机关建设工作。
一、注重传导知廉，压实主体责任。一方面，制定印发年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确党风廉政建设中主要负责人、领导班子、班子成员、中层干部等各层级责任主体的具体责任，建立责任清单，签订责任状，做到目标明晰、责任明确、任务细化，通过逐级传导，进一步压实责任体系。另一方面，年初召开党风廉政建设专题会议，每季度组织开展党风廉政建设专题分析，切实提升全办党员干部对党风廉政建设重要性的认识。同时，依托日常工作会议、学习会议经常“说廉讲廉”，引导全办党员干部“崇廉、守廉、践廉”，筑牢拒腐防变的坚固防线。
二、注重教育倡廉，净化源头活水。结合党史学习教育，实施“1+N”党员政治素养提升行动，充分利用理论学习中心组专题学习、“三会一课”、周二夜学等形式，积极开展党性党风党纪教育，引导全办党员从思想上解决好信仰、信念和信心问题，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作中去。及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求；组织观看《正风反腐就在身边》、《警钟长鸣》等廉政教育片，注重把违纪违法案例资源转化为教育资源，开展以案促改工作，划出纪律红线，用身边事、案中人警示身边人；组织全办党员赴警示教育基地参观学习，运用形象、生动、直观的视觉冲击让全体党员产生心灵触动，引以为戒；在重大节假日前群发“廉节”短信，提前抓好警示提醒，打好廉洁“预防针”。
三、注重防控守廉，强化监督管理。坚决贯彻执行“三重一大”事项决策和监管制度，坚决执行一把手“五个不直接分管”制度，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理、人事管理、保密工作等一系列制度，从源头上防治腐败力度。健全全办党员干部廉政档案，结合每个岗位的工作特点，对廉政风险点进行再梳理再查摆，进一步完善防控措施，从源头上预防和减少腐败发生。组织开展批评和自我批评，经常性开展廉政谈话等活动，及时掌握干部思想动态，疏通思想症结。时刻绷紧廉洁从政这根弦，在推进机构编制管理的每一项工作、实施每一个决策时，算好廉洁账、法纪账，强化机构编制违纪违法问题源头预防。同时，加强对权力的制约和监督，依托网站平台，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议。
四、注重互融践廉，持续转变作风。将党风廉政建设切实融入业务工作的各个方面，紧扣贯彻落实中心重点工作，结合“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践活动，全办党员讲政治、守纪律、懂规矩，主动服务，深入基层，实实在在帮助指导基层解决好工作中遇到的问题和困难，进一步增强服务意识、纪律意识和责任意识。强化法治思维，坚持依法行政，在深化“数字+机构编制”管理模式，用活用好机构编制实名制管理系统、事业单位登记管理系统等操作平台时，网上及时公开工作职责、办事规则、操作流程、办事结果等，进一步优化办事流程，缩短办事时限，提高基层办事效率，推动权力在阳光下运行。