河北沧州市委编办持续强化机关建设，创新载体、大胆探索，以“紧抓一套制度、用活三大载体、开展五项活动”为具体抓手，全面打造机关效能标杆，不断提升机构编制工作效能，助推全市机构编制工作实现更高质量发展，为建设美丽沧州、经济强市提供坚强体制机制保障。
一、紧抓“一套制度”，推进工作规范管理
该办以制度建设为突破口，按照“查漏补缺、存优去劣、剔旧换新”的原则，逐项对照，逐条完善，形成一套规范、科学的制度体系。围绕议事决策、干部量化考核、机关党建、公文管理、信息宣传调研、保密工作、档案管理、教育培训、疫情防控等17个方面， 完善制定22项具体制度，形成《市委编办机关工作制度》并印制成册，全办干部人手一册，方便学习，便于执行，确保各项工作在制度框架内有序开展。同时，在原有制度基础上，根据工作实际，对制度条款加以补充。例如，在议事决策方面，落实办务会建立“第一议题”集中学习制度，传达学习中央、省委、市委和中央编办、省委编办、市委编委等上级机关的重要会议精和重大决策部署，不断提高干部理论素质、政治素养、精神境界和解决实际问题的能力。
二、用活“三大载体”，强化机关作风建设
一是用好机关阵地。充分利用全市开展“转观念促发展，转作风促落实，对沧州怎么看、怎么办、怎么干”思想大讨论实干大行动活动的有利契机，编发《市委编办“两转两促三思考”工作专刊》，选编市、县开展活动的工作动态、经验做法及党员干部心得体会，在全市机构编制部门构建人人参与、务实求效的浓厚氛围。利用沧州机构编制网、机关文化长廊等宣传阵地开展宣传，把办公区域“空白墙”变成“文化墙”，通过把文化长廊建设和“四型”机关建设相结合，提升全办干部作风修养和服务能力。在线上线下广泛宣传开展“两转两促三思考”活动的重大意义、指导思想、目标任务和总要求，在全办营造崇尚实干、竞进争先的良好氛围。二是用新跟班学习。安排县（市、区）业务骨干到市委编办各科室跟班学习，加强市县机构编制工作交流，全方位提高县级机构编制系统干部队伍综合素质和业务能力水平。针对各县（市、区）委编办日常工作遇到的问题和业务短板，制定《跟班学习日程安排表》，结合跟班意见和所在县（市、区）中心工作，安排16个县（市、区）业务骨干分三批到业务科室跟班学习，通过组织学习对接会、业务交流会、学习总结会，每周定期召集各科负责人和跟班人员进行交流研讨，科室负责人进行面对面、一对一答疑解惑，进一步提高学习的针对性和时效性，通过跟班学习进一步强化机关干部谋事创业、实干争先的工作热情。三是用实内部交流。建立周台账、月总结、季考核工作制度，各科室根据实际列出工作成效与下步计划，发至各科室便于全办及时了解工作进度，掌握工作要点。重点围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神，王东峰同志历次来沧调研指示要求，市十次党代会、“两会”精神，市领导批示指示要求，编办年度重点任务等内容，通过集中研讨等形式，引导全体党员干部结合岗位职责深入思考、面对面交流心得。组织召开全办党员干部思想研讨座谈会，机关党委定期组织集中学习，每名党员干部结合思想和工作实际撰写心得体会和学习笔记，截至目前，共组织集中学习14次。
三、开展“五项活动”，激发干部干事活力
对照市委要求，重点开展“沧州高质量发展”大讲堂、考察调研、“我为沧州高质量跨越式发展献良策”、与先进对标、干部绩效比拼工程“五项活动”。分别对五项活动制定具体可行的实施方案，明确要求，细化举措，为推动各项活动有力有序开展提供基本保障。通过实施聘请专家授课、领导干部宣讲交流，外学先进、深入一线了解实情，广泛征求意见建议，树立标杆、补齐短板，用好干部量化考核制度等一系列具体举措，进一步推动全办干部拓视野、解实情、汇众智、学先进、增斗志，实现观念和作风的“六个转变六个强化”。在“我为沧州高质量跨越式发展献良策”活动中，通过在沧州机构编制网设立网上意见箱、发送《关于“我为沧州高质量跨越式发展献良策”征意见函》，面向全市、服务对象和县（市、区）委编办广泛征求意见建议。截至目前，共收到各类意见建议15条，对收集的意见建议，各科室对照自身工作职责，主动认领，全面查摆检视自身问题，建立清单台账，明确整改要求和时限，拿出务实有效的整改措施。注重举一反三，对照落实“一四五九”工作思路，积极探索和建立推动机构编制高质量发展的长效机制，进一步巩固活动成果。