今年以来，河南新乡长垣市委编办坚持外树形象、内强素质，通过“四个聚焦”持续开展“队伍素质强化年”活动，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化机构编制干部队伍。
一、聚焦政治建办，持续加强政治能力建设
一是提高政治站位，提升政治判断力。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，严格落实归口管理要求，组织召开长垣市2021年度组织工作会议暨机构编制工作会议，切实强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风。二是加强理论学习，提升政治领悟力。严格贯彻执行“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，修订完善党员干部学习制度，坚持领导带头学，党员干部集中学与自主学相结合，切实提高理论学习质量。三是强化责任担当，提升政治执行力。对标《中国共产党机构编制工作条例》要求，突出做好机构改革“后半篇文章”、优化盘活机构编制资源等重点工作，持续在破解深层次体制机制障碍、节约集约高效利用机构编制资源上担当作为，以钉钉子精神贯彻落实中央、省委和市委部署要求。
二、聚焦能力立办，持续提升履职担当水平
一是加强培训，全面提升干部能力素质。结合党史学习教育，集中开展“学习一批原文原著、组织一次专题培训、进行一次知识测试、讲好一堂专题党课、分享一本好书”“五个一”学习研讨活动。邀请上级编办业务骨干举办机构编制业务专题讲座，进一步弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。二是比学帮超，营造真抓实干浓厚氛围。依托“学习强国”“河南网络干部学院”等平台，通过晒学习积分、讲微型党课、搞知识竞赛等形式，在比中找差距，在学中补短板，在帮中促提升，在超中创佳绩。三是加强宣传，加快推进机构编制法定化。集中开展“机构编制政策法规宣传月”活动，通过进党校、办专展、发《汇编》、搞问答等形式，不断强化各级各部门机构编制法定化意识。
三、聚焦作风强办，持续推动工作作风转变
一是坚持问题导向，开展调查研究。建立“主要领导亲自抓、全员参与共同抓”的“大调研”工作机制，紧紧围绕《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规政策，自5月起集中两个月对全市党政机关开展调研，全面评估机构编制管理工作现状，并形成高质量调研报告。二是狠抓工作落实，持续跟踪问效。制定年度重点工作管理台账，对全年工作目标和领导批示、交办事项进行细化分解，实行销号制管理，责任明确到人，定期督导推进。三是抬高工作标准，提高工作效率。把高效闭环、抢抓落实作为开展工作的主要方式，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，以高度的责任感和强烈的进取心，确保工作任务高质量落实到位。
四、聚焦从严治办，持续涵养良好政治生态
一是突出以上率下，严格落实“一岗双责”。深化党建引领作用，严格落实党支部“三级四岗”责任清单，定期召开党风廉政建设专题室务会，将全面从严治党责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体。二是坚持从严要求，做到警钟长鸣。严肃机构编制纪律，强化机构编制刚性约束，自觉排查岗位廉政风险点，组织开展廉政教育培训，积极支持配合派驻纪检监察组工作，扎实做好巡察反馈问题整改工作。三是完善制度建设，确保权力规范运行。修订完善《会议议事规则》和《“三重一大”事项民主决策制度》，进一步规范室务会、主任办公会及全体会会议程序，在办公区醒目位置设立党务政务公开栏，对不涉密的机构编制事项及时公开，主动接受党员和群众监督。