今年以来，四川省遂宁市委编办深入学习习近平总书记关于党的历史系列重要论述，认真落实中央、省委和市委关于党史学习教育决策部署，紧盯“六字”抓实“三大环节”，持续深化党史学习教育，将学习教育成果转化为坚定信仰、优良作风、强烈担当，充分凝聚推动机构编制工作高质量发展的强大合力。
一、读+研，“大学习”立根固本
制定《党史学习教育实施方案》，健全学习机制，明确学习重点，教育党员干部坚定理想信念、筑牢思想根基。
学习研讨会。坚持“学党史、悟初心”，聚焦《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等精读书目，制定专题、中心组、党支部3个学习计划，组织开展专题学习研讨10余次，引导党员干部深刻认识“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”重大问题，始终做到用党的伟大成就鼓舞斗志、凝聚力量，用党的光荣传统坚定信念、砥砺品格。
红色故事会。坚持“学党史、寻初心”，把红色教育与红色故事结合起来，认真落实党支部每月主题党日活动机制，举办“红色故事会”，组织党员干部到蓬溪县旷继勋烈士纪念馆、安居区伍先华烈士纪念馆等红色教育基地，组织观看《百炼成钢》等系列影片，通过瞻仰革命先烈、重温入党誓词、聆听红色故事，进一步感悟红色精神、牢记初心使命，切实增强传承好、发扬好革命先烈对党无限忠诚、对人民无私奉献的政治品格的思想和行动自觉。
读书分享会。坚持“学党史、忆初心”，以党支部为主要平台，成立4个党史“读书会”，组织开展“读百年党史、忆初心使命”党史专题读书分享活动10余场次，通过分享者读原著、谈体会、讲打算等方式，引导党员干部重温党的光辉历史、继承党的光荣传统、发扬党的优良作风。组织举办“我与党员徽章的故事”专题分享会8场次，邀请党员代表追忆入党初心、分享入党故事，激励党员干部砥砺初心使命、汲取奋进力量、忠诚履职尽责，积极营造浓厚的党史学习教育氛围。
二、听+说，“大讲堂”引思促学
实施党史专题宣讲活动，全面加强党史专题培训，引导党员干部准确认识党的历史、准确把握历史发展规律。
专家讲。深化“请进来、走出去”，组织举办全市机构编制系统党史学习教育专题宣讲会，邀请专家作专题辅导；积极选派党员干部参加上级部门、党组织举办的党史学习教育专题宣讲会议、专题培训活动，引导党员干部准确把握党史发展线索、脉络。依托“做人民满意公务员”全员网络培训、全景遂宁APP、“学习强国”等平台，组织党员干部开展党史专题网络培训，利用“遂宁机构编制”微信公众号定期推送“党史专题讲座”等短、实、新党史学习内容，实现以讲促思、以思促学。
接力讲。深化“机构编制大讲堂”，聚焦《中国共产党的一百年》、《中华人民共和国简史》、《改革开放简史》、《社会主义发展简史》等参考书目，组织开展“讲述红色历史、传承红色基因”“微课堂”活动，各科、中心分专题轮流解读“四史”中的重大事件、重要人物、重要会议等，通过故事讲述、视频展播以及课件制作过程的参与，促进党员干部准确认识党的历史发展的主题和主线、主流和本质，深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，实现寓学于讲、以讲促学。
结对讲。深化结对共建，以党支部为纽带、主题党日活动为载体、专题党课报告为内容，与联系点经开区北兴社区、船山区锦绣村党支部开展“党史联学、组织联建、品牌联创”活动，县级领导干部、党组织书记带头作“学党史、感党恩、跟党走”“同行学党史、同频铸信仰、同向促党建”“学百年党史、铸坚定信仰”“脱贫攻坚践初心、乡村振兴担使命”专题宣讲，推动形成学史明理增信、学史崇德力行的浓厚氛围和共筑坚定信仰、共建坚强堡垒的强大合力，实现互学互鉴、共促共进。
三、竞+练，“大比武”创先争优
完善以赛促学、以竞促学机制，深化主题竞技、岗位竞练、对标竞进等活动，着力营造比学赶超氛围、推动学习成果转化。
技能竞赛。建立竞技激励机制，出台《关于在全市机构编制系统开展主题征文、演讲、书画摄影活动的通知》，围绕党史学习教育主题，先后组织举办“讴歌百年辉煌、奋进崭新征程”主题征文比赛、“学百年党史、铸铁军队伍”主题演讲比赛、“为党献礼、共绘锦绣”书画摄影比赛、“重温党史忆初心、砥砺奋进开新局”党史知识竞答等技能竞赛活动，推选优秀代表、优秀作品参加上级部门、党组织技能比赛，充分展现机构编制干部队伍昂扬向上的精神状态和奋勇当先的拼劲干劲。
岗位竞练。建立岗位“大练兵”机制，积极开展“我为群众办实事”实践活动，抓实常态化调查研究、立足岗位为民服务、解决民生问题、关爱帮扶、志愿服务“五大行动”，深化共产党员示范创建活动，推动学习成果转化为优良作风。聚焦两项改革“后半篇”文章等16项机构编制重点课题，组成8个课题组开展全覆盖调研，深化研究成果评比，形成研究成果10余个，为科学拟制《优化乡镇机构编制资源配置实施方案》等一批高质量工作方案打下坚实基础，以岗位竞练助推质效竞升。
对标竞进。建立横线竞学、纵向竞比的竞进工作机制，制定年度落实对标竞进活动计划，推动机构编制工作提质晋位。横向，聚焦自身差距最明显、赶超跨越最急需、带动效应最强烈的重点领域，明确优化乡镇机构编制资源配置、一枚印章管到底、全域综合行政执法新模式、“1+4”基层治理新模式等4个方面竞学目标，认真学习对方先进工作理念、创新工作方法、优良工作作风。纵向，梳理下达了信息宣传、研究成果等6个方面竞比目标，推动形成追赶跨越、比学赶超的工作格局。