一、坚持“学”“思”结合，修炼队伍思想“脑力”。一方面，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神以及省委、市委、区委系列会议精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把“专题学”、“集中学”、“个人学”相结合，汇集形成“常态学”机制，多次进行交流发言、交流学习心得、共促学习成效。另一方面，把政治建设放在首位，大力弘扬建党精神、红船精神、浙江精神，积极推动市、区两级编办党支部联动联建，开展听老党员讲党课活动，使党员干部在感悟党的事业发展壮大的宝贵经验中汲取奋进力量。通过常学习、常提醒、常思考，共同用更优的“脑力”凝聚成一支“政治过硬、作风优良、能征善战、专博结合”的机构编制队伍。
二、坚持“学”“悟”结合，淬炼队伍创业“眼力”。杭州市拱墅区委编办一方面，不管是谋划新拱墅机关事业单位整体架构时，还是“三联三领三服务”、“结对共建”服务基层时，始终关口前移，强化前瞻性思考、战略性谋划，讲团结、顾大局，集中开展“微心愿”认领、加强志愿服务、落实兼职委员，确定“契约化”共建项目，共计认领完成“微心愿”45个，开展志愿活动时常超70小时，确定“契约化”共建项目2个。另一方面，紧扣现实工作需要，将实地走访调研与现代化信息手段相结合，科学、提前拟定新拱墅区机构设置方案，使方案“谋之有据，建之有理”，使每一位编办干部都成为本行业的行家里手，用更佳的“眼力”谋划出机构编制更好地服务新拱墅大局的方法。
三、坚持“学”“做”结合，锻炼队伍干事“体力”。杭州市拱墅区委编办一方面，全面落实中央和省市区委决策部署，积极回应各部门、各街道的需求和呼声，高起点切入、高标准谋划、高水平推进新拱墅区机构编制工作，直面编制“小”区的实际，始终把有限的机构编制资源向改革发展第一线倾斜，科学制定新拱墅区机构设置方案。另一方面，坚定践行“应势而为、主动有为、干出作为”理念全面嵌入数字化改革，加快提升机构编制工作保障数字化改革的粘性和拓展性，发挥机构编制实名制系统最优功能、平稳高效完成事业单位法人登记、抢抓监管事项集中认领契机推进“互联网+监管”改革、迭代升级机关内部“最多跑一次”协同办事系统，努力用机构编制资源推动“六个方面新蝶变”落地落实。