浙江丽水龙泉市委编办创新“赋比兴”干部培养模式，即“赋东风”搭建舞台展风采，“比学风”提高素质强本领，“兴作风”严于律己树形象，在“赋比兴”中注重大胆尝试、创新工作、梳理亮点、总结经验，提升在走在前、作表率的底气和能力，有序有力推进“党建提质、能力提升”活动。
一是“赋东风”，搭建舞台展风采。搭建演说平台。开展党史学习教育演讲比赛，聚焦“学党史、迎百年、话担当”，讲好机构编制史、讲好机构编制工作者的奋斗故事，选拔出1名干部参加丽水编办系统演讲比赛。搭建崇学平台。全办13名党员干部围绕党史、数字化改革、机构编制业务等专题开展“每月一讲”，分享理论获得、业务知识、工作经验，在学习交流中学史明德、提升本领。搭建宣讲平台。办主要负责人带领全体党员走进龙泉市革命烈士陵园教育基地，开讲专题党课，凝聚前行奋进力量；选派“第一书记”赴联系村开展党史专题宣讲，传播正能量；选派业务干部在全市巡察干部业务培训班上开展机构编制常识和《中国共产党机构编制工作条例》解读，宣传机构编制知识。
二是“比学风”，提高素质强本领。专题学习重理论。结合理论学习中心组、干部专题学习会，重点开展《习近平在浙江》、“习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践”研究成果专题学习，领导班子带头作发言，党员干部积极谈感悟。通过学习，选派3名干部参与全市党史知识竞赛。每日一学涨知识。以微信群、钉钉群为载体，坚持每天向全办干部推送党史故事、先进党员事迹等党史内容，截至目前，发送“每日一学”18期。学习强国建制度。建立编办“学习强国”APP学习通报制度，及时评选“月度之星”“季度之星”，并纳入干部平时考核和年终考核，激励全办党员干部“对内比、对外赛”。
三是“兴作风”，严于律己树形象。打造“厉‘编’秣‘马’”党建品牌。对标“政治机关、党委部门、组织系统”三重定位，高标准开展“党建提质、能力提升”活动，全员投入“争做新时代浙江组工人”主题实践活动，制定“二十一条”举措，通过在重点工作中淬炼党性、磨炼本领，把一匹匹“小马”培养成“强马”“壮马”，做到“经一战、有一得、进一步”。深化“最多跑一次”服务理念。坚持数字化改革理念，推动机关内部协同办公平台与机构编制业务融合，全面梳理办事事项，制订办事指南，增加“网上办”事项5件，并进一步精简材料，缩短时限，提升服务效能。前移机构编制“监督关口”。创新推进“机构编制函告制”，首批派发24封信函至党政机构新任“一把手”和派驻纪检监察组组长，信函中包含了机构编制政策法规汇编、部门机构编制事宜一览表和“问题清单”，从源头预防机构编制违纪违规行为，树立机构编制法治理念。