为适应机构编制工作新形势，把握新要求落实新任务，湖北省黄冈市红安县委编办积极按照“三个强化”要求，提升党员干部的政治素质和综合能力，全力打造一支综合素质全面过硬的机构编制干部队伍。
一、强化政治建设，锤炼干部政治品格。一是增强政治意识。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥理论学习中心组的引领作用、支部学习的主体作用，每月积极开展理论中心组、“支部主题党日”“三会一课”等活动，同时运用“学习强国”“长江云”和“红安党建”等APP网络平台加强个人自学，不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上行动上与中央省市县委保持高度一致。二是增强党管意识。把党管机构编制原则作为开展工作的重要遵循。深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和批示精神，强化党的机关、政治机关、参谋助手办事机构定位，严格落实归口管理要求，强化组织口意识，对标对表组织部，把加强党的领导贯穿机构编制工作的全过程和各方面。
二、强化能力建设，提升综合能力素质。一是提升写作水平。积极开展理论培训和业务讲座，开阔写作视野，定期组织公文写作培训，加强对年轻同志写作能力的培养，通过勤学、多写、苦练，力求在行文中做到有血有肉，有声有色。同时，为调动机关干部写作的积极性，以信息宣传工作为抓手，将写作任务细化到人，要求编办干部每周至少撰写一篇信息、人人充当信息员，并将完成情况纳入干部履职尽责管理。通过考核措施的落实，充分调动了干部写作积极性，编办干部的写作能力得到有效提升。二是提升业务能力。着力打造全能型高素质干部队伍，制定《红安县委编办年度学习方案》，利用每周学习日组织党员干部学习《中国共产党机构编制工作条例》、机构编制管理法律法规、事业单位法人登记、中文域名注册等机构编制业务和电子政务等知识，不断提高党员干部的业务能力，让更多的党员干部成为机关工作的“业务通”。
三、强化纪律建设，争当清正廉洁表率。一是加强作风建设。以党建为引领，以“三会一课”为抓手，以“支部主题党日活动”为载体，以“组织生活”为方式，多种方式教育引导编办党员干部坚定理想信念，筑牢作风建设“总开关”。坚持用制度管人，制定《红安县委编办干部绩效考核制度》、《红安县委编办服务群众工作制度》等各项制度机制，用制度不断转变干部作风。签订《党员承诺书》，要求党员干部立足岗位、围绕中心、服务大局、联系群众、服务群众，开展承诺践诺，以此推动党员干部积极发挥党员先锋模范作用、不断改进作风。二是加强廉政建设。坚持关口前移、抓早抓小，制定《红安县委编办党员干部廉政谈心谈话制度》，强化对干部的日常教育、监督和管理,做好“日常关爱”谈心谈话、“节点提示”谈心谈话和“及时提醒”谈心谈话，扎实推进党风廉政建设。积极组织签订《家庭助廉承诺书》、《廉政承诺书》等承诺书，共同筑起廉洁自律、反腐倡廉防线。