今年以来，济南市槐荫区委编办结合机构编制工作新形势、新任务、新要求，注重以“学习、宣传、廉政、服务”为抓手，持续加强机构编制部门自身建设，切实提升部门履职能力，扎实做好新时代机构编制工作。
一是注重深化学习教育，丰富自身建设多样性。围绕党史学习教育，引导全办干部职工通过“三会一课”、主题党日、集体学习、专题学习、研讨学习、撰写心得等多种形式开展学习教育，将学习教育常态化、制度化。依据编办2021年学习计划，坚持做到机关党员干部业务学习与思想理论学习相结合，学习好、宣传好、贯彻好《中国共产党机构编制工作条例》等法律法规，提升干部职工业务素质水平，真正发挥政策法规的指导性作用。用好“学习强国”“干部网络教育学院”等平台，深化党内理论学习，进一步提升全办党员干部的思想政治水平和政治站位。
二是注重加强信息宣传，突出自身建设联动性。注重宣传带动，形成全员抓信息的工作局面。要求每名同志每周至少撰写1篇高质量工作信息，以推动干部职工履职能力和文字材料撰写能力同步提升。结合全区机构编制工作实际，将“强化职能管理，构建全周期职能运行管理体系研究”“西客站片区教育资源配置的数据研究”确定为2021年度重点调研课题。完善信息宣传工作评价体系，严格信息审核流程，从严压实信息宣传责任链条，在突出业务类信息宣传的基础上，加大编办自身形象宣传力度，实现业务宣传和形象宣传双提升。
三是注重党风廉政建设，发挥自身建设能动性。定期组织开展廉政教育活动，推进廉政制度和文化建设，营造风清气正的良好政治生态。严格履行党风廉政建设责任，认真落实党风廉政建设责任制，不断规范“三重一大”事项决策程序，严格执行请示报告、个人重大事项报告制度。采取多项措施加强党风廉政教育，以集中学习、现场参观等形式，加强对党风廉政和反腐倡廉的学习教育。逐级签订《党风廉政建设责任书》，筑牢思想道德防线，确保廉洁自律，不断提升全办党员干部围绕重点改革任务，强化担当担责，紧抓落实到位的主观能动性。
四是注重提升服务水平，确保自身建设长效性。要求干部职工端正工作态度，抓好机构编制日常管理工作，不断提高服务大局、服务部门单位、服务群众的水平。要从单纯的“办事机构”中走出来，将工作重点转移到充分发挥机构编制工作在促进经济社会发展中的龙头作用上来。切实转换工作方式，以更加主动的态势深入经济社会发展的前沿，深入基层，将“我为群众办实事儿”活动与落实“双报到”制度有机统一，结合社区所需所盼，积极到社区参与疫情防控、文明城市建设等工作，不断提升服务社区水平。