河南省新乡市委编办深入学习习近平总书记关于机构改革和机构编制工作的重要论述，从强化法治思维，注重数据研判，统筹调配资源，创新管理思路等四个方面着力，以机构编制工作高质量发展促进经济社会高质量发展。
一、坚持依法管理，持续推进机构编制法制化。严格落实编制就是法制的要求，规范机构编制管理，严肃机构编制纪律，扎实推进机构编制法制化进程。一是深入学习宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，坚持程序和实体并重，进一步完善动议、论证、审议决定等基本环节实施流程。二是健全完善《中共新乡市委机构编制委员会工作规则》和《中共新乡市委机构编制委员会办公室工作细则》，紧扣新时代改革要求和执政资源配置重点任务，切实提高谋划改革、制定政策、推动落实的质量。三是开展机构编制报告制度专项监督检查，将巡视巡察、审计和自查自纠等工作中发现的问题纳入监督检查范围，并发送《工作提示函》，通过建立常态化、全覆盖的督查工作机制，强化机构编制刚性约束。
二、坚持数智管理，大力提升实名制管理水平。积极发挥数据在机构编制管理中的基础性作用，推进机构编制管理精细化、规范化，提升参谋履职效能。一是构建“三表一库”信息系统。通过完善上世纪80年代至今的《机构编制沿革表》、《机构编制基本情况表》、《人员调动情况表》，打造机构“电子履历”，为机构编制资源优化配置提供直观可靠的依据。二是优化业务流程。通过制定办事指南、绘制用编流程图、建立线上交流群等多种措施，及时更新系统中相关信息，实现点到面全方位管理。三是注重分析研判。依托数据资源，从职能强弱转、机构编制增减划、实有人员老中青等多维度入手，推动决策方式由经验判断型向数据分析型转变，服务党委政府中心大局。
三、坚持统筹管理，促进机构编制资源合理配置。统筹调配机构编制资源，在推进改革上见真章、在资源配置上出实招，不断提升机构编制资源使用效益。一是落实改革要求，加大优化整合力度。市直承担行政职能事业单位改革中，核减事业机构34个，收回编制286名；生产经营类事业单位改革中，核减事业机构4个，收回编制79名。二是加强动态调整，保障重点领域急需，为教育、卫生、就业、执法等民生领域补充调剂编制。三是下沉编制，增强基层工作力量。在乡镇和街道机构改革中，按照管理任务、发展特点和实际需要，采取“减县补乡”的办法，从市本级向编制紧缺的乡镇和街道下沉编制，用于满足基层工作需要。
四、坚持创新管理，切实盘活用好机构编制存量资源。探索建立周转编制，研究出台《关于建立市直事业编制周转编制服务经济社会高质量发展办法（试行）》。一是转变管理观念。打破编制“部门所有”的传统观念，按照“严控总量、集约配置、保障重点”的原则，将闲置的空编盘活使用。二是保障重点领域。周转编制向基础教育、公共卫生、生态环境、社会保障等领域倾斜，重点用于关键岗位、特殊专业技术岗位等急需用编。三是简化用编程序。用人单位引进高层次人才用编的，主管部门凭相关单位（部门）高层次人才认定的相关材料，直接到市委编办申报入编。