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云南省昆明市安宁市委编办以“五星”标准 全面加强干部队伍建设

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  云南省昆明市安宁市委编办以归口管理和全市实行“大赶考”机制为契机,立足实际自我加压,对标先进奋起直追,以“五星标准”全力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的机构编制干部队伍,不断提升自身建设科学化水平。

  “夯基垒台,立柱架梁”,抓牢学习塑“思想之星”。以加强党的政治建设为统领,深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神及全市党史学习教育动员会精神,将党史学习作为机构编制部门砥砺初心使命的必修课,坚持学史明史、学史增信、学史崇德、学史力行。通过个人自学、支部领学、集中研讨、调查研究等形式深入回顾党的革命奋斗史、理论创新史和自身建设史,在学思践悟中总结科学经验、探索发展规律、继承优良传统,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将学习成效转化为做好新时期机构编制工作的不竭动力。

  “业精于勤,行成于思”,强化业务塑“能力之星”。以建设高素质专业化干部队伍为目标,每周通过“党内法规课堂”、“机构编制业务开讲啦”“组工讲堂”等多形式的教育培训,深入学习各项党内法规、机构编制政策和业务知识、组织工作各项业务知识等,以学促思,以思促行,提升专业素养,强化专业能力,培养专业精神。编印《市委编办业务手册(内部)》,整理各项机构编制政策要点和业务流程,作为机构编制工作人员学习和办理业务的“工具书”,进一步夯实业务基础。同时,通过跟班锻炼、交流轮岗、外出考察、异地培训等方式,不断提高干部队伍能力素质。

  “百尺竿头,更进一步”,加强调研塑“实干之星”。弘扬实事求是、求真务实精神,深入全市各部门调研了解机构改革后部门运行情况、“三定”规定执行情况,收集各部门工作中的困难和问题,充分听取意见建议,将调研结果及时转化为针对性强、可操作的办法措施,为市委决策提供参考,也使全体干部树立“没有调查就没有发言权”的工作思路。同时,强化对机构编制工作的深入研究,加强编制配置“中枢”管理,通过实行编制总量管理制度及“周转编制池”制度,确保围绕中心大局配置编制资源、依据编制标准配置编制资源、根据职能变化配置编制资源,促进编制使用效益最大化。

  “民之所思,我之所行”,锤炼作风塑“服务之星”。始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求是当中,将“文经我手无差错,事交我办请放心”作为办事标准,将“为民服务解难题”作为工作理念,增强主动服务意识,真正为基层办实事、解难题。印制《安宁市机构编制工作业务流程》,将各部门日常办理的出入编手续、事业单位登记管理、统一社会信用代码赋码、域名续费等工作流程汇编成册,供各部门办理业务使用,机构编制日常业务实现“最多跑一次”。同时,组建志愿队伍积极参与社区疫情防控、文明城市创建等各项志愿服务活动,将爱心温暖送进社区、送进群众。

  “俭以养德,廉以立身”,严明纪律塑“忠诚之星”。深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》,修订《中共安宁市委机构编制委员会工作规则》《中共安宁市委机构编制委员会办公室工作细则》,完善议事决策机制,严格按权限和程序办理各类机构编制事项,严守机构编制“底线”。修订室务会议、考勤管理、财务管理、机要保密、廉洁自律、风险防控、考核评价等内部管理制度,构建以制度办事、有制度管人的良好工作氛围。同时,通过开展警示教育活动、进行廉政提醒谈话等方式确保警钟长鸣,督促全体干部时刻绷紧纪律规矩之弦,以实际行动诠释忠诚干净担当。

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