浙江省金华市金东区委编办以“五个强化”为切入点，努力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质机构编制干部队伍，通过不断强化自身建设，服务机构编制工作高质量发展。
强化深学笃行。坚持把理论学习摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于机构编制工作的重要论述。依托“三会一课”、主题党日等载体，原原本本“精学”、讨论交流“研学”、融汇贯通“深学”、丰富形式“活学”，努力做到学思用贯通、知信行统一。
强化从严治办。深入开展党纪学习教育，引导党员干部进一步坚定理想信念、提升党性觉悟、涵养道德操守、严守纪法规矩。把全面从严治党贯彻到各项工作中，全面落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控。深化“干部作风提升年”建设，持续开展“温馨服务、暖心办事”等活动。
强化基层导向。聚焦破解基层治理“小马拉大车”问题，加强基层编制资源统筹使用，推进乡镇干部人员岗位管理，构建职责清晰、组织有力、运行贯通的基层管理体制。科学规划2024年度聘任制公务员引进计划，有效解决高层次紧缺人才需求。持续跟踪医疗事业单位报备员额制度运行情况，充实基层医疗体系人员力量。落实大学生乡村医生专项编制保障计划，壮大基层医疗卫生队伍，提升基层医疗卫生机构服务水平。
强化专业训练。建立干部轮岗锻炼机制，细化帮学内容、制定帮学清单，推动干部素质不断提升。建立“领导牵头+科室负责+小组攻坚”工作机制，选拔年轻干部参与党政机构改革、重点课题研究、改革创新试点等重难点工作，推动年轻干部在重大项目中磨砺“硬功夫”。健全“每周一学、每月一研、每季一讲、每年一评”学习机制，开设“编学编讲机构编制微讲堂”，交流业务经验和工作技巧等，推动干部队伍专业能力提升。大兴调查研究之风，全面落实“深、实、细、准、效”调研要求，提高调查研究能力。
强化正向激励。树立实诚实干实绩价值导向，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，组建党员突击队，开展“立足岗位作贡献、牢记宗旨办实事”“学习身边榜样、争当干事先锋”活动，推动党员干部主动作为。修订完善信息宣传考核办法，建立季度晾晒机制，营造争先创优良好氛围。关心关爱干部，注重了解干部家庭生活、子女教育、身心健康等实际需求，依托考察谈话、座谈交流等途径，及时掌握干部思想动态和工作情况。（拟稿人：刘泯）