今年来，湖北省孝感市孝南区委编办坚持强化党的政治建设，以开展党史学习教育为核心，持续对标模范机关创建，“三措并举”推动机关党建工作高质量发展，为开创新时代机构编制工作新局面提供坚强保证。
一、抓引领，不断涵养政治品格
机构编制部门作为党委机关、政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一标准，带头做到“两个维护”是首要政治任务。一是强化政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记在建党100周年大会上的重要讲话精神，以伟大建党精神为统领，逢会必讲政治建设、逢事必谈政治要求、逢困必显政治觉悟，确保上级决策部署落到实处。二是履行主体责任。坚持抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是渎职。年初，同步制定党建、党风廉政建设、机构编制工作要点及责任清单，推动党建责任、业务责任“双上肩”；半年，组织干部述职讲亮点、谈促动，实现党建成效、业务进展“两相融”。三是规范组织生活。常态开展谈心谈话，坚持换届风气、检视问题、第一种形态“三规并举”；扎实开展支部主题党日，引导政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练“四轮齐驱”；定期开展支部巡整，确保覆盖面、运行态、战斗力、认同度、责任网“五问常纠”，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
二、抓触动，永远赓续红色基因
坚持将党史学习教育作为一项政治任务、一次精神传承、一场实践检验、一次自身进化，抓细抓实，入脑入心。一是发起思想突围。找准集中学习“切入点”，组织集中学习12次，其中书记讲党课2次、研讨交流5次、收看参加中央、区级宣讲团宣讲各1次；扩大干部自学“突破口”，开设“一人主讲、一人主持”机关大讲堂2次，个人专题领学10人次，心得体会展示1次，推动干部收获和学习成效“双提升”。二是带动境界提升。从缅怀孝感英烈到参观宜昌烈士纪念馆，从观看《建党伟业》到见证百年大庆和授勋仪式，从走进本地产业园到踏上三峡大坝的钢铁之城，从翻页背书到必答抢答的知识竞赛，全面激发红色教育、实地体验、学习检验践学潜力，达到党史学习教育触及灵魂的目的。三是促进服务增效。扣紧为民服务宗旨“点”，定期走访慰问社区贫困群众，按时开展“五城同创”责任路段“两巡一扫”；绷紧流程再造优化“线”，前置编制卡登记审批，交由人社集中办理事业单位聘用人员手续；站稳服务大局责任“面”，全力推进各项改革，统筹使用机构编制资源，立体化增强服务质效。
三、抓管理，持续打造党建品牌
持续开展“让区委放心、部门满意”模范机关创建，把建设“五过硬”（政治过硬、组织过硬、纪律过硬、能力过硬、作风过硬）和“六不让”（不让违规违纪问题在我身上发生；不让机关形象在我这里受到损害；不让影响团结的言行在我身上出现；不让工作上的差错在我这里产生；不让来办事的同志在我这里受到冷落；不让领导布置的工作在我手里延误）作为主要任务，不断提升编办干部队伍综合素质和机关管理水平。一是坚持求真务实。将调查研究作为推动工作、检验工作的有力抓手，先后组织开展部门所属事业单位改革、教育系统教师定编、街道放权赋权、乡镇综合执法改革试点实地调研，特别是围绕街道放权赋权工作，“全覆盖”走访街道和相关职能部门3次、集中对接2次、召开协调推进会1次、督导改革落实情况3次，既查进展，又补短板，切实转变工作作风。二是夯实基层基础。持续完善领导职数、编制配备、机构设立和人员调动日常管理台账，编制完成孝南区机构编制情况总汇编，作为庆祝建党100周年献礼，提交编委领导把握。开展业务档案大检查活动，对发文、编制卡办理、重点改革、事业单位登记、综合5个方面档案摸底核查，逐一比对档案应备元素62项，确保档案管理的连续性、完整性、真实性和准确性。三是狠抓制度建设。研究制定关于改进机关工作作风的有关规定和编办工作人员行为规范，对考勤管理、请销假、活动纪律、环境卫生4个方面作出制度重申，对政治坚定、依法行政、严谨勤政等12个方面进行明确规范，并相应制定问责处理办法，建立健全机关管理台账，引导全办干部强化“红线意识”、坚守“底线思维”。