今年以来，江苏扬州仪征市委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实落实十九届中央纪委五次全会和省市委相关会议部署，牢牢把握党的政治机关定位，坚持党要管党、全面从严治党，政治生态持续向好。 一、围绕责任落实，当好“领头雁” 一是把握方向。面对全面从严治党新要求，首先从政治出发，贯彻落实中央和省市委有关会议精神，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党纪党规，与当前各项重点改革工作结合起来，不断强化守责、负责、尽责的政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把准政治方向。二是找准定位。根据班子成员分工，细化主体责任内容，让每一位成员都搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任，对分管科室、分管人员的党风廉政建设切实负起责任，明确重点，加强督导，切实做到业务管到哪里，监督就深入到哪里。三是常抓不懈。以高度的政治自觉和行动自觉，把全面从严治党的主体责任扛在肩上抓在手上，不定期听取和研究党风廉政建设工作，切实做到党建和业务工作同部署、同安排、同检查、同考核，推动党风廉政建设各项工作落地落实。 二、围绕思想教育，增强“免疫力” 一是开展党史学习教育。紧扣“学思践悟”四个环节，认真谋划、周密部署，用好四本指定教材，编印红宝书《党史学习教育应知应会200条》，定期进行交流研讨，赴江都党性教育基地参观学习，精准实施“我为群众办实事”——镇行政审批局（为民服务中心）运行提优项目，把学习成效转化为推进各项工作的强大动力，确保党史学习教育落地见效。二是开展反腐警示教育。召开全办党风廉政建设工作会议，学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，赴句容市、溧阳市开展党风廉政教育活动，及时传阅市纪委监委案件通报，各科室递交党风廉政建设目标责任书，观看警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣。三是开展廉政谈心谈话。采取“一对一”面谈方式，主要负责人、分管负责人与科室负责人，科室负责人与科员之间及时开展谈心谈话，交心通气、督促提醒。推动全办人员在思想、业务、党性建设上共同成长。 三、围绕制度建设，筑牢“防火墙” 一是坚持请示报告制度。重要机构编制事项提交编委会研究，必要时提交市政府常务会议、市委常委会研究。认真执行归口管理要求，重大工作向市委组织部报告。班子成员如实向组织报告工资收入、个人房产、经商投资等重大事项。二是健全机构编制制度。以《中国共产党机构编制工作条例》和《江苏省贯彻<中国共产党机构编制工作条例>实施办法》为依据，起草制定《市委编委工作规则》、《市委编办工作细则》和《关于进一步加强全市机构编制管理工作的意见》，进一步明晰责权，提升效能，推进机构编制工作的程序化、规范化和制度化。三是完善日常管理制度。先后制定财务内控制度、学习制度、信息宣传制度、调研制度、重点工作项目化管理、中层干部报告个人重大事项等制度，不断提升全办规范管理水平，强化建章立制，扎紧织密“制度笼子”。 四、围绕作风转变，提升“战斗力” 一是强化组织口意识。主动从组织部门的优良传统和作风中汲取营养，增强“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的机构编制队伍。二是强化服务意识。对部门提出的机构编制事项，按轻重缓急，主动与部门对接交流，拿出切实可行的合理方案，对一时难以解决的问题，及时做好解释工作，争取赢得部门理解和支持。三是强化务实作风。深入开展调查研究，勇于担当，善于谋划，精准施策，创造性地破解改革发展中遇到的难题，注重“实际、实干、实效”，脚踏实地干事，不浮躁、不懈怠，努力把实事办好、把好事办实。
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