杭州市富阳区委编办以“书香编办”党建品牌创建为切入点，围绕“理论+实践”两大主题，做好“有字之书”“无字之书”两篇文章，打造一支高素质党员干部队伍，铸就党支部钢铁堡垒。
一、 坚持理论为基，学深悟透读好“有字之书”。一是创新教学模式。建立学习教育“学长制”，组建由一名党员领导、一名老党员、一名中青年党员构成的学习矩阵，做好“传帮带”。二是丰富学习形式。组织到中央调查组在富阳史料陈列室等区内党史教育基地参观学习，邀请区级宣讲团成员来办作党史专题报告，开展党史学习教育知识竞赛，深化理论学习效果。今年以来，组织专题学习39次，开展大讨论3次，聆听各类党史专题党课5场，下基层开展党课宣讲3场，参观党史教育基地2次，推动学习机构编制知识和学习党史有机结合。三是注重交流研讨。围绕数字化改革、公办幼儿园办园体制改革创新配套政策、机构编制日常全流程数字化等专题开展“编办讲堂”“业务沙龙”“思想大讨论”研讨活动，促使全办干部争当专业上的“行家里手”，综合性工作的“多面能手”。
二、 坚持实践为本，学思践悟读好“无字之书”。一是提升调研实践能力。聚焦部门、基层痛点难点，开展常态化调研实践活动，联合区委区政府督查室、区委组织部、区纪委监委等对全区基层减负情况进行专项检查；针对乡镇（街道）反映的四个平台运转中经常遇到交办推诿问题，建设职责职能数字化应用平台，用“小场景”推动“大应用”，全面提升基层治理效能。二是提升为人民服务情怀。开展“解难题、减负担、促发展”专题调研，组织全办党员干部走访区城管局、生态环境分局、银湖街道等23家机关单位，听取意见230余人/次，全面了解区镇（乡镇、街道）两级运行情况及职责协同情况；围绕“昼访夜谈”调查研究年要求，分三组常态化深入春建乡徐家坞村开展入户走访，走访农户94户，企业2家，征集问题28个，现场解答11个，协调解决9个，认领并完成微心愿11个。三是提升干部执行力。把工作实绩作为检验党员干部的硬指标，把急难险重一线作为甄别党员干部尤其是年轻干部的主战场，引导党员在数字化改革、公办幼儿园办园体制改革创新配套政策、机构编制日常全流程数字化等改革任务中不断提升执行能力。