四川省内江市东兴区委编办聚焦“讲政治，展形象，提效能”，不断强化党建引领，狠抓志愿服务，夯实主责主业，着力打造“六有”型机构编制干部队伍，确保机构编制工作迈上新台阶、展现新成效、实现新突破。
一、做政治坚定的“明白人”，学用结合迈上新台阶。
（一）用好“教科书”，武装头脑“有信念”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为东兴区委编办“三会一课”“周五”课堂、职工大会必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，把带头学习和集体研讨相结合，增强学习的针对性和实效性。
（二）加强“动力轴”，学以致用“有干劲”。以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为着力点，强化制度建设、广泛开展宣传，切实增强党管机构编制意识，提高做好机构编制工作的能力水平。通过学先进、研讨式学习交流，推动干部在业务工作上“掌握依据、熟悉规定、了解沿袭、灵活应用”，着力培养业务“政策通”，练就干部的“真本领”。用机构编制法律法规指导实践、推动工作，切实做好“结合”“转化”文章。
二、做群众认可的“好干部”，模范带头展现新成效。
（一）立好“总航标”，以上率下“有标杆”。班子成员带头画好“标准线”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决把党中央和省委、市委、区委的各项决策部署落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通；带头落实中央八项规定精神，加强对重点岗位人员的教育引导，通过个人自查、股室互查、风险点评级等措施，一体化推进“三不腐”机制；带头常抓长治，在提升党风廉政建设水平上下功夫，开展廉政警示教育，学习省、市、区纪委通报的典型案例，以反面典型引导党员干部知敬畏、守纪律、讲规矩，教育引导干部职工树立底线思维，筑牢廉洁防线。
（二）争当“多面手”，先锋模范“有作为”。近年来，坚持以“帮困助难、助需应求、服务群众、奉献社会”为宗旨，结合脱贫攻坚、疫情防控、创文创卫等民生工作，着力打造服务型党支部建设，成立了东兴区委编办党员志愿者服务队，开展了以“迎新春送温暖”“情系凉山，助力决战决胜脱贫攻坚”和“打好疫情防控阻击战”等为主题的志愿服务活动，为党员志愿者发挥先锋模范作用搭建平台、拓宽途径，引导党员干部主动担当作为，树立机构编制干部的“好口碑”。
三、做狠抓落实的“实干家”，强化主责实现新突破。
（一）画好“规划图”，真抓实干“有成效”。切实做好事业单位改革准备工作。加强政策学习，坚持“政策学在前，规矩讲在前”，认真组织学习中央、省、市关于深化事业单位改革的相关文件精神，准确理解把握事业单位改革的指导思想、改革重点和改革任务；提前摸清底数，厘清各事业单位名称变更、内设机构调整、编制增减、机构规格、职能变化、经费渠道等机构编制事项，确保机构编制沿革完整、数据准确；实地走访调研，组成调研组赴农业农村、住建、交通等事业单位较多的部门进行实地走访调研，广泛征求事业单位改革工作的意见建议，形成强大的工作合力。
（二）挂好“升级挡”，全面谋划“有担当”。围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，切实把责任尽到位、把工作干到位。按照“保证重点、服务发展”的工作思路，进一步加大内部挖潜创新和机构编制资源统筹使用力度，最大限度发挥机构编制资源使用效益，将编制资源用于保障关系国计民生的重点领域和关键环节，着力保障经济社会发展和公共服务需求。