近年来，江苏省泰兴市委编办坚持“党管编制”原则，以全面从严治党为统领，加强政治担当，推进作风转变，突出“四强化”“四提升”，打造廉洁部门形象，为推动机构编制工作高质量发展提供政治和纪律保障。
一是强化理论学习，提升思想认识高度。始终坚持将党的领导贯彻到机构编制管理的各方面和全过程。将党风廉政建设与党史学习教育有机结合，强化学习宣传，引导全办干部坚定理想信念、强化党性修养、严守党纪党规。以抽查提问、闭卷测试等形式倒逼机关干部熟悉精通审批原则、审批程序、审批权限以及监督问责办法，强化机构编制管理“红线”意识，筑牢机构编制违纪行为的思想防线。
二是强化风险意识，提升制度管理硬度。防范于未然，经常性开展“体检”，着力在“治未病”上下功夫，扎牢廉洁从政的制度“篱笆”，坚持制度管人管事。全面检视机构编制管理各个环节、流程存在的廉政风险点，制定风险防范措施，形成一批规范性刚性制度加以贯彻落实，强化对权力运行的制约和监督。修订编委会议事规则，完善主任办公会议制度、干部绩效考核、干部选拔任用、公务接待等制度规定，从制度上细化管理，使各项活动有据可循。认真执行民主集中制，坚持部门“三重一大”事项均邀请派驻纪检监察组全程参与监督。
三是强化主体责任，提升全面从严力度。压紧压实主体责任，把管党治党的螺丝拧得更紧。积极落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作计划、党风廉政建设主体责任清单，突出主要负责人“第一责任人”职责，班子成员履行好“一岗双责”，各科室履行好直接责任人职责，形成主体责任层层传导、全面从严的良好局面。始终坚持把党风廉政建设工作纳入全办中心工作和重要议事日程，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了全面从严治党落到实处。
四是强化责任追究，提升监督检查精度。组织开展“党组织主动督责、纪检监察组织精准督纪、班子成员日常督廉、科室负责人实时督微”活动，主动、严肃、具体地履行好日常监督职责，真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。聚焦作风建设，常态检查中央八项规定精神及省市委十项规定落实情况，重点查纠不作为慢作为乱作为等形式主义、官僚主义问题，充分运用“四种形态”，紧盯“中秋”“国庆”等重要节假日，要求全办人员远离“节日病”，正风肃纪过“廉节”，巩固作风建设成果。