四川省内江市编办认真贯彻落实党中央和省委、市委关于党政群机构改革的超前谋划、精心组织、统筹推进、缜密实施，通过“强化改革培训、有序职责调整、规范部门’三定’、调整实名制系统”的“四流程”全套服务机构改革。
一是强化机构改革培训，掌握改革内涵实质。根据机构改革方案和机构改革实施意见，组织召开机构改革动员部署大会和全市机构改革培训会。培训会上从突出优化协同高效原则讲解机构规格及职能，从严控数量和综合业务职能原则讲解业务科室设置，从强化编制管理刚性约束和优化编制资源配备原则讲解人员编制使用，使全市涉改机构人员全面、彻底、透彻的领悟改革精神实质。
二是有序人员职责调整，涉改工作无缝衔接。全市成立8个机构改革组织实施专项协调组，协调组均由市委常委担任组长，明确负责单位，屡次协调各部门职责划转事宜。全市机构改革动员部署大会后七日内实现新组建部门以新的机构名称对外开展工作，十日内完成人员转隶，二十日内完成职责划转，展现了思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减的良好干部队伍形象。
三是规范制定“三定”规定，优化人员机构设置。出台关于做好市直部门“三定”工作的通知，指导各部门拟定“三定”规定草案，同各部门一起逐字逐句研讨每个可疑点分析可行性，从部门职能职责确定、内设机构设置、人员编制情况和领导职数配备等环节从严从紧审核部门“三定”规定草案形成审议稿送审编委会，确保“三定”规定制定依规依据、符合实际、操作性强。
四是准确调整实名制系统，做好改革后期服务。及时会同各部门梳理改革后机构设置和人员编制现状，对新组建部门及时在实名制系统进行增设，对合并或撤销的部门人员转隶完成后及时进行删除，对名称有变化或内设机构人员编制有调整的部门及时更新，对各部门人员划转情况进行一一复核，确保机构改革工作面上全面完成，点上处处落实。