为进一步落实政府机构改革和职能转变的任务要求，积极探索，勇于创新，优化机构设置，严控人员编制，提高行政效能，努力建设人民满意的服务型政府。山东省枣庄市编办按照科学界定职能、理顺职责关系的要求，紧紧围绕落实三举措扎实开展部门“三定”的制定修订工作。
一是动员部署到位，明确制定修订工作目标。编办组织相关部门分工负责人和人事科长参加“三定”工作培训会，明确了工作程序和任务分工，并建立了工作进展周调度机制，确保年底前报送完毕，确保了工作稳步有序推进。
二是沟通对接到位，加快制定修订工作进度。根据各部门“三定”制定修订任务难易程度分成三个小组，由编办相关业务科室专人负责与部门就职责划分、机构设置、人员编制和领导职数配方面进行沟通对接，协调处理职责交叉问题，为高效顺利的完成工作任务提供了保障。
三是审核把关到位，确保“三定”修订工作质量。对需要重新制定或修订完善部门“三定”规定的，将省级各部门草案下发各单位参考，由部门提出初步意见，经编办审核、编委审定后报送印发。