近年来，甘肃省甘谷县认真贯彻落实中央、省市有关精神要求，扎实搞好机构编制监督检查工作，做到“七个结合”。
一、宣传教育与监督检查相结合。定期或不定期地开展监督检查活动、机构编制员培训班、事业单位新任法定代表人培训班等，将中央颁发的“一条例、一通知、一规定”及机构编制监督检查举报电话“12310”作为宣传重点，进行深入宣传教育，取得了较好的效果。
二、部门督查与联合督查相结合。按照中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》中“机构编制管理机关与监察机关在机构编制监督检查工作中应当相互支持，协作配合”的要求，积极开展联合督查，建立机构编制、监察、财政、人社等部门联合督查机制。
三、专业监督与日常动态监管相结合。建立了日常动态监控机制，使事业单位年检、半年全年核编、机构编制统计、机构编制调研、业务培训、考核验收等成为监督检查的载体和措施，对发现的问题适时开展专项检查，保证机构编制督查工作经常化，进一步增强监督检查工作的实效。
四、结果督查与惩防并举相结合。在强化监督检查的同时，有针对性地建立健全制度，用制度管人，实现关口前移、源头防范。对未按机构编制管理规定程序和权限擅自增设机构、变更名称、增挂牌子、超编进人以及弄虚作假的，责令违规单位限期纠正，并通知财政部门不予核拨经费，而且视情节轻重给予通报批评，建议有关部门对主管负责人和直接责任人给予党纪、政纪处分，确保机构编制管理工作的权威性。
五、内部监督与外部监督相结合。通过全面推行编制实名制、实行阳光管编，广泛调动新闻媒体、社会各界监督机构编制工作的积极性、主动性，充分采纳他们对于管好管活机构编制的合理化意见和建议，使机构编制工作由封闭式管理转变为开放式管理。
六、规范运行与优化提质相结合。加强机构编制监督检查是提升机构编制工作整体效能的有效途径，在规范机构编制工作运行的同时，优化整体效能、提升管理质量，着眼于构建权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力行政管理体制，实现政府机构设置和运行机制向科学化、规范化、法定化的根本转变，实现政府管理与服务方式向以人为本、便民高效、程序规范、公开透明的根本转变，切实提升机构编制监督检查工作水平。