今年以来，甘肃省庆阳市编办紧紧围绕规范化、精细化、标准化管理目标，认真坚持三项措施，从严落实机构编制管理规定，切实加强机构编制监管工作。
一是严格实行进人控编审核审批和联席会议制度。强化对人员流动过程的管理，机关事业单位除领导任职外的其他形式进人，均须在有空编且符合单位编制结构的前提下，先向机构编制部门申请《进人控编审批卡》，凭卡向调配部门申请人员调动。未经编制部门进行控编审批，相关部门不予受理调动、工资拨付等手续。建立了领导干部任职、公务员招考、事业单位招考以及选调生、复退军人、高学历人才引进等增人事前沟通机制，确保了各类进人均在编制范围内进行。
二是建立机构编制协作化管理机制。加强机构编制部门与纪检监察、组织、人社、财政等部门的沟通衔接和协调配合机制，充分发挥机构编制部门的主体责任、其他部门分阶段协调把关作用，形成了机构编制管理与财政预算管理、组织人事管理协作配合、互相监督、共同促进的管理机制。坚持实行工资基金联席审核制度，每月或每季度由编制、人事、财政部门审核人员基金，保证了机构编制部门随时掌握人员变化情况。
三是强化机构编制督查。采取印制宣传册、编发简报、网络宣传等方式，不断加大宣传力度，营造良好的工作氛围。积极办理机构编制举报投诉案件，使所有立案、举报的案件都得到及时有效处置，进一步增强了社会各界对机构编制部门监督检查工作的信任度。