山东省莱州市将机构编制监督检查作为加强机构编制综合管理的有效手段，不断强化机构编制监督检查机制，实现机构编制监督检查常态化，推动机构编制工作取得实效。
一是抓好例行检查。坚持抓好半年与年终的例行检查，针对督查内容、明确督查重点，采取自查与督查相结合的办法，对市直部门，重点检查“三定”规定执行情况、职能履行情况、内部机构设置情况、人员编制情况；对镇街机关，重点查机构编制执行情况；对事业单位，重点查落实《事业单位登记管理条例》及其实施细则情况。
二是抓实专项督查。结合机构编制工作重点，有针对性地进行政府机构改革评估检查、机构编制实名制管理、事业单位法人登记管理以及编办监督检查机构成立以来违纪违规行为等专项监督检查活动，切实维护机构编制管理的严肃性、权威性。
三是落实部门配合联动机制。建立健全与组织、人力资源社会保障、财政、纪检监察等部门的配合联动协调机制，紧紧围绕机构编制工作重点以及全市机构编制执行过程中存在的热点、难点或倾向性问题，组织专项督查或例行检查，形成机构编制监督检查的强大合力，实现机构编制监督检查工作的制度化、规范化。
四是不断创新监督检查方式。采取定期督查与随机抽查相结合、编办督查与部门自查相结合、专项督查与例行检查相结合、明查与暗访相结合等多种方式，在全市范围内实现机构编制监督检查常态化。
五是完善监督检查举报受理制度。主动公开监督投诉电话和专用邮箱，充分利用莱州政府网、机构编制与政务公开网，加大机构编制政策与政务公开的宣传力度，及时回复网上“阳光对话”中涉及机构编制事项的咨询、投诉与建议。同时，聘请25名人大代表、政协委员作为机构编制监督员，广泛开展机构编制督查工作，自觉接受社会各界监督，推进机构编制督查工作取得实效。