河南省郑州市惠济区编办多措并举开展机构编制监督检查工作，积极探索构建机构编制监督检查工作的长效机制。
一、广泛宣传，构建良好的工作氛围。机构编制管理部门编印《机构编制监督检查工作法规文件选编》，包括《机构编制监督检查工作暂行规定》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《“12310”举报电话受理工作暂行规定》等法律法规文件，四大班子及各单位主要领导每人一册，宣传、学习、了解机构编制法律法规，支持机构编制工作，为开展监督检查工作营造了良好氛围。
二、建章立制，切实开展监督检查工作。机构编制监督检查工作是一项长期的工作，必须不断完善规章制度，建立长效机制。完善《实行职能履行跟踪监督制度方案》，机构编制系统定期或不定期深入到职能部门开展职能履行跟踪监督工作，详细掌握各部门机构编制、人员编制和职能运行情况，并进行分析整理，查找问题，提出建议，以工作报告等正式文件形式上报党政领导，供领导决策参考。
三、落实政策，完善监督检查配合机制。密切与组织、纪检、人事、财政等相关部门的协调配合，采取日常监督与专项检查相结合的方法，积极组织开展机构编制监督检查工作，对违反机构编制纪律的行为及时进行查处和纠正。编办会同相关部门联合对乡镇机构编制和实有人员情况开展了督查、全区财政全额供养人员上岗情况专项检查等督查行动，确保实现了“十一五”期间乡镇机构编制和实有人员只减不增的目标，杜绝了吃空饷现象。