为强化教育系统基层教职工的岗位管理，提高编制使用效能，日前，河南省南阳市编办会同市人社局、教育局对县区教育系统人员编制管理工作开展专项监督检查。
这次监督检查主要围绕三项内容进行：一是县区教育体育（教育）局及所属其他教育机构“三定”规定执行情况，有无借调基层教师和增设内设机构等问题；二是公办中小学校在编教师管理情况，有无长期旷工、顶岗、未经批准病休或提前退养，以及调离、退休、死亡、自动离职、开除或辞退未及时办理减编、减人手续等各种形式的“吃空饷”问题；三是公办中小学校教职工编制的核定及人员配备情况，在本县区中小学教职工编制总额内，每年度县区能否根据乡镇、学校教学任务的变化对编制、人员配置作出相应调整，调整时是否按有关规定和程序办理等。
这次监督检查活动分为两个阶段进行，即日起至11月中旬为县区自查自纠阶段，县区编制、人社、教育部门联合开展自查，坚持边查边改，及时纠正自查中发现的问题。自查自纠阶段，县区有关单位（学校）要采取适当方式将检查内容、自查结果予以公示，相关部门将设立举报电话、意见箱，自觉接受广大教职工和社会各界监督。11月下旬至12月中旬，为市里检查验收阶段，市编办、人社局、教育局将联合组成检查组，对各县区自查和整改情况进行检查，并抽查部分单位、学校。通过听取汇报、开座谈会、问卷调查、核查资料等方式，全面了解和掌握各地教育系统人员编制管理情况，总结经验，整改问题。