湖北省钟祥市编办认真贯彻落实中央、省和荆门市关于加强机构编制管理的要求，积极探索机构编制管理督查工作的新思路和新办法，逐步摸索出来“制度管理、强化督查、实名管控”的新路子，使机构编制监督工作走上了制度化和规范化轨道。
一、规范制度加快法制进程
市编办认真组织学习《中共中央关于深化行政体制改革的意见》、《机构编制监督检查工作暂行规定》和《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条列>若干问题的解释》等相关法律法规，结合自身实际，制定出台了《钟祥市机构编制人员管理暂行规定》以及一系列机构编制规章制度及审批程序并在实际工作中严格执行。
二、健全机制加强队伍建设
为切实加强监督检查，市编办设立内设科室督查科，安排专人负责监督检查工作。并把健全和完善监督检查工作机制放在与决策、强化管理等同重要的位置，将监督检查工作贯穿于机构编制管理全过程，不断提高机构编制管理工作的权威性、严肃性和有效性。认真安排部署监督检查工作，加强监督检查队伍建设，配强配齐人员，加大业务培训力度，努力建设一支负责任、精业务、守纪律、抓实效的监督检查工作队伍。
三、实名管理加大管控力度
以实名制数据为基础，建立了机构编制、人员工资和财政预算、人员调配整体联动、相互制衡的机构编制管理协调配合制度。组织、人力资源和社会保障部门严格按照编制补充人员和配备领导干部；未经编制部门核实编制人员，财政部门不纳入年度预算范围、核拨经费和发放工资，人力资源和社会保障部门不办理养老保险、医疗保险等手续。结合实名制管理工作，在不涉及国家秘密的原则下，将全市党政群机关单位的机构名称、人员编制、职能范围等机构编制信息，在钟祥市财政与编制政务公开网上进行公开，畅通了社会监督渠道。