为更好地发挥机构编制评估在优化资源配置、提高执行水平、促进政府效能建设中的作用，近年，山东省潍坊安丘市编办在扎实做好机构编制评估的基础上，坚持三个结合，强化评估的结果运用，取得良好成效。
一是坚持机构编制评估与日常管理工作相结合。通过年度机构编制评估，查看部门有无弱化、取消或加强的职责，科室设置是否合理，编制配备是否满足需要等，并在修订的三定方案中予以调整。
二是坚持机构编制评估与事业单位分类改革相结合。通过机构编制评估，全面掌握了各部门所属事业单位机构编制执行情况，查看有无职能弱化、消失、工作任务不饱满等问题，有无职责相近、业务交叉现象，并按程序进行撤并或压缩编制。
三是坚持机构编制评估与用编进人计划相结合。针对评估中发现的部门人员老化、专业人才缺乏且尚有较多空编的情况，在下达年度用编进人计划时予以倾斜，确保有限的编制资源发挥最大作用。