近日，重庆市潼南区成立机构改革“回头看”调研工作组，拟用1-2个月的时间，采取电话调研、实地走访座谈调研等方式，对全区党政群机关、直属事业单位等开展调研，将机构改革后部门履职情况作为“不忘初心·牢记使命”主题教育的重要内容，在调研中找问题、抓整改、促落实。为做好调研工作，潼南区从“点”着力，以“点”带面，明确任务、找准方法、拓展思路，力争写好机构改革“后半篇文章”。
定任务，明确工作“出发点”。潼南区党政机构改革任务全面完成，总体来说，党的全面领导更加坚强有力、机构履职运行更加高效、工作体系更加顺畅、人民群众的改革获得感更加充实，取得了良好效果。但是在部门实际运行过程中，仍然存在一些问题。本次将全区65个党政群部门、单位和22个镇街均纳入调研范围，将职责划入较多的20个部门作为重点调研对象，旨在通过调研，深入了解机构改革后各部门、各单位、各镇街运行情况，及时发现改革实施过程中存在的问题、不足，着力解决问题，进一步巩固和深化机构改革成果，切实保障中央、市委、区委关于机构改革的部署要求落地落实。
找方法，把握工作“切入点”。本次调研共明确了6个切入点：一是对划入职责履职情况进行“回头看”。重点调研部门划入、整合职责的落实情况，包括承办科室、承办人员、设施设备配备情况等。二是对转隶人员融入度进行“回头看”。重点调研转隶人员的精神状态、工作面貌以及与接收单位的融合程度、是否有归宿感等情况。三是对“三定”规定落实情况进行“回头看”。重点调研各单位、各部门是否按照“三定”规定履行职责、设置机构和配备领导干部。对涉及部门之间职责交叉的，是否厘清权责边界，部门间沟通衔接是否顺畅。四是对镇街机构改革方案的落实情况进行“回头看”。重点调研各镇街内设机构、事业单位的运行情况以及科级领导干部配备情况等。五是对经济发达镇行政管理体制改革的推进情况进行“回头看”。重点调研古溪镇在推进改革过程中是否履行好主体责任、是否落实好改革要求，调研相关部门对古溪镇的项目、政策、资金支持力度和业务指导情况等。六是收集各单位、各部门在机构改革推进过程中和部门履职过程中存在的问题和对机构编制工作的建议。
拓思路，找准工作“结合点”。潼南区在开展机构改革“回头看”调研工作时做到两个结合：一是与“不忘初心·牢记使命”主题教育相结合。本次调研以“哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研”为思路，聚焦机构改革后部门履职不够到位、部门之间职责衔接不够通畅、转隶人员融合度不够高等问题，到重点部门进行深入调研，多方收集情况，透过表象问题和数据看本质，力争把问题找出来、弄清楚、搞明白，提出有针对性的解决思路和举措。二是与学习宣传《中国共产党机构编制工作条例》相结合。《条例》的宣传学习纳入机构改革“回头看”调研座谈会内容，梳理出“1234567”解读思路，即“1”个指导思想、“2”个重要论述、“3”个主要特点、“4”项基本原则、“5”个工作环节、6种严禁行为、7项处理措施。通过对《条例》的学习解读，旨在逐步增强各级各部门法治思维，规范机构编制事宜办理流程，严肃机构编制纪律规矩，不断提升机构编制法定化水平。