为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，进一步推进机构编制管理的科学化和规范化水平，济南市历下区委编办强化机构编制全链条监督管理工作，提升机构编制监督执纪水平，为全面深化改革和创新机构编制管理提供纪律保障。
一是完善跟踪问效机制，规范机构编制管理。将监督检查作为推进机构改革有效落实的重要抓手，在“三定”规定印发后，编办组成3个评估小组，到全区37个部门和13个街道办事处开展跟踪问效工作，采取部门自查和实地评估的方式，对各部门单位“三定”规定执行情况、是否存在擅自设立机构、更变机构名称、加挂牌子或将挂牌科室变为实体科室等问题逐一进行排查，对需要整改的问题，现场提出整改建议并进行后续跟踪督促，确保机构改革各项工作落实落地。同时，围绕审管分离后有关部门的职责定位及职能运行情况，对区行政审批服务局、区市场监督管理局等9个部门进行专项评估，发放调查问卷116份，汇总关于等方面的意见建议150条，对于缺乏有效的协调配合机制、信息共享不完善等5个问题及时反馈督促整改，确保职责划转清晰，运行顺畅。
二是完善整改台账机制，分类施策解决难题。建立机构编制问题整改台账制度，按照分类整理、逐项对照、高效解决的要求，将机构编制监督检查中发现的问题全部梳理汇总，建立事业单位登记管理、事业单位职责、实名制信息完善、权责清单调整、机构编制跟踪问效等多个问题台账，要求相关部门（单位）针对相关问题，分别制定整改措施、限期整改，编办对整改进展情况进行全程跟踪。在推进机构改革工作中，结合事业单位职责台账、承担行政职能事业单位台账、机构编制跟踪问效台账，同时统筹考虑机构改革的新精神、新动向、新要求，按照转职能的不转机构、确需转机构的实行综合设置的原则，梳理承担行政职能事业单位24家，按照不同的改革方式，撤销事业单位6家，整合事业单位2家，更名调整事业单位16家。同时，对改革后保留设置的事业单位，名称不再称“委、办、局”，进一步完善了政府职能配置。
三是完善分类应用机制，提升监督检查实效。将“加强机构编制问题整改推进审批联动”的总体思路贯彻到机构编制管理的各个层面，将问题整改情况列入机构编制审批要件，对机构编制执行和问题整改不到位的，原则上暂停受理有关机构编制申请，以此督促部门进行整改落实。同时，强化机构编制实名制信息管理，对违反机构编制实名制管理规定的，机构编制部门可视情节轻重，会同有关部门给予通报、责令限期纠正。情节特别严重的，由纪委、监察委根据有关规定，对相关责任人进行严肃处理，切实做到以法治编、以制控编，提升机构编制管理实效。建立健全机构编制监督检查机制，每年定期不定期对各部门（单位）机构设置、领导职数、编制数量、实有人员、机构编制事项决策部署和“三定”规定执行情况等进行检查，通过部门自查与实地调研相结合的方式，了解各部门运行情况，进一步强化机构编制管理的执行力度，助推机关事业单位服务效能提升。