山东省东营市广饶县委编办将实名制管理作为机构编制管理工作的重要抓手，巧用建立制度、健全机制、建设系统“三剂良方”，加强和规范机构编制实名制管理工作，进一步提高机构编制精细化、规范化、科学化管理水平。
一是建立联审联办制度，实现管理规范有序。与组织、人社、财政等部门建立了机关事业单位补充工作人员“一卡五表”制度，在办理调配、工资、保险、经费、入编等手续时，凡没有机构编制部门签发的《机关事业单位编制使用卡》和《机关事业单位增加工作人员审批表》的人员，调配部门不办理调配手续，人社部门不核定工资、不办理保险手续，财政部门不核拨经费，有效管住了人员进入的源头。对全县机关事业单位工作人员工资发放实行编制、人社、财政部门逐月联审制度，重点审核各部门（单位）的编制、人员增减、工资标准等情况，确保审核数据不重不错、信息不混不漏。
二是健全协调配合机制，实现信息共用共享。积极与纪检监察、组织、人社等部门建立常态化沟通机制，每月及时掌握纪律处分、人事任免、退休、辞职解聘等人员变动情况，及时维护更新“机构编制综合管理信息系统”和机构编制实名制管理台账，确保线上线下实名制人员信息数据一致、真实准确，并定期向财政、人社等部门函告人员编制变动情况，实现人员变动信息共用共享，防止违规问题发生，切实维护机构编制管理工作的权威性和严肃性。
三是建设便捷高效系统，实现数据真实准确。坚持把健全完善“机构编制综合管理信息系统”作为加强机构编制实名制管理工作的重要载体和有效手段，制定了《广饶县机构编制综合管理信息系统使用管理办法》，明确了信息系统使用权限、管理责任、监督责任三方面内容，确保实名制信息系统的高效管理。坚持把人员实名制信息的准确性、完整性摆在信息系统建设的首要位置来抓，对各部门（单位）机构编制、领导职数、人员基本信息等变动情况进行定期监督检查，督促其按时按要求更新完善，确保数据真实准确、更新及时。