“三定”工作是机构改革方案的具体落实，是部门履职尽责的基本规范，也是推进机构编制法定化的有效举措。山东省东营市利津县编办“三点发力”，通过悉心指导、耐心协调、精心审核，高质量完成涉改部门“三定”制定工作，打赢“三定”攻坚战。
一是加强规范指导，高点起步形成优质草案。专门研究制定了《关于制定部门“三定”规定有关事项的政策解读和模板》、《机构编制职数框架》等文稿，作为部门“三定”工作的指导材料，及时召开业务培训会，面向各部门具体执笔人，详细讲解“三定”制定工作内容、程序、要求、注意事项等。同时，全员参与，组成4个审核工作组，针对不同部门，开展一对一定向指导，重点审查各部门草案内容格式是否规范，编制数、领导职数和内设机构情况是否超出框架限额，文字表述是否符合技术性规范要求，职责划分是否明确，确保“三定”草案的规范化、标准化。
二是耐心“穿针引线”，居间协调明确职责边界。针对“三定”制定过程中相关职责分工多次征求相关部门单位意见，存在分歧或者争议的，针对不同情况，采取部门协商、县分管领导协调、县深化机构改革协调小组组长副组长会议研究决定等方式，化解分歧、达成共识。同时，编办在深入评估论证的基础上，通过电话沟通、当面协商或专题协调“三方会谈”等方式，及时高效处理各党政部门在“三定”过程中出现的职责争议，确保“三定”工作及时顺利推进。
三是严格审核把关，字斟句酌修订“三定”规定。部门“三定”草案上交后，4个审核工作组按照职责分工，按照“以相关党内法规、国家法律法规为依据，对照省、市对应部门“三定”规定，与原有“三定”规定相衔接”的要求，逐条逐项、逐字逐句比对审核，从内容、数字、文字表述、格式等方面全面审核。并采取各组交叉互审、通稿、办领导复审的方式，反复研讨修改十余稿，进一步进行把关。全体干部职工，提高政治站位，倒排工期、统筹谋划，一重一重审、一关一关过，快速度、高质量完成“三定”制定工作，打赢“三定”攻坚战，圆满完成机构改革任务。