为全面落实机构编制监督检查新要求，进一步推进机构编制规范化、科学化、法定化，湖南省浏阳市委编办勤修“内外功”，全面提升监督检查水平，充分保障监督检查成效。
一、勤修“内功”，确保监督检查见能力
一是注重队伍建设。将机构编制业务学习纳入全办各科室学习重点，重点学习了《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）、《机构编制监督检查暂行规定》等法律法规，每周通过周例会领学或内部工作群交流等方式分享交流学习心得，目前已开展150余次；坚持干部监督检查执法资格的准入，要求40岁以下干部必须按照工作要求，参与全省执法资格考试，确保监督检查人员持证上岗；实行干部轮岗，业务岗位定期进行人员轮换，让干部在多岗位锻炼，熟练掌握各项机构编制业务，不断提升干部的业务水平和监督检查能力。
二是注重制度规范。根据《条例》、《机构编制监督检查暂行规定》等法律法规，结合自身实际，具体细化出台《领导干部调（转）任、政策性安置编制使用工作流程》、《关于明确用编计划有关事项》、《机关事业单位编外合同制人员管理办法（试行）》等制度，进一步规范相关工作程序；制定机构编制业务办理流程指南，实现机构编制实名制业务操作流程的规范统一，确保制度先行、有章可循、有章必循。
三是注重计划统筹。对照上级监督检查重点和要求，年初制定全年监督检查计划，明确各阶段的监督检查任务和要点，对全年工作进行统筹安排；成立工作专班，负责监督检查计划的实施，实行工作任务领办制，责任上肩、任务到人，确保监督检查重点突出、责任清晰、有的放矢、不走过场、不留死角。
二、勤修“外功”，确保监督检查出成效
一是强化考核，常态开展监督检查。加强《条例》的学习贯彻，将《条例》纳入党校主体培训班内容，要求各单位党组（党委）认真组织学习《条例》，进一步强化机构编制政策法规意识。提请市委编委会议讨论，明确将机构编制管理纳入2021年度各单位绩效考核点，以考促改，督促各单位依法依规做好机构编制管理工作。依托湖南省机构编制综合管理平台，及时更新平台信息，完善实名制管理，采取单位自查和不定期实地督查相结合的方式，开展常态化监管，进一步规范机构编制日常管理。
二是举一反三，全面开展监督检查。结合机构改革及巡视巡察整改，坚持问题导向，建立问题清单，跟踪、督促、指导相关单位如期如质完成整改。同时，举一反三，在全市范围内针对性开展机构改革和机构编制执行情况督查、编外合同制人员清查、机构编制专项核查等专项监督检查，全面排查各单位存在的机构编制问题，深刻剖析问题产生的原因，形成专题报告，向市委编委报告，并将监督检查情况全市通报，对于虚假式、表面式、应付式整改的部门单位，会同纪检监察部门依法依规启动问责，严肃查处，切实维护机构编制的严肃性和权威性。
三是部门联动，合力开展监督检查。加强与纪检监察、巡察、组织、财政、人社等部门的沟通协作，将机构编制管理纳入市委巡察、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等重要内容，选派优秀骨干参与省、市巡视巡察，常派优秀骨干参与本级巡察，建立健全信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，构建起相互支持配合又互为监督制约的工作格局；定期牵头组织开展机构编制联合监督检查，充分发挥部门联动合力，坚决遏制各类机构编制违法违规行为。