为认真贯彻落实中央和省委关于推进全面深化改革的要求，贵州省编办结合工作实际，建立全面深化改革任务落实工作机制，强力推进各项改革任务落实。
一、加强改革工作组织领导。先后召开4次主任办公会专题研究全面深化改革任务落实工作，对相关工作进行安排部署。建立以主任办公会领导，主要领导亲自抓，各分管领导具体抓，各处牵头并协同负责，按时间表、路线图推进的工作机制。成立省政府机构改革和市县政府机构改革两个改革小组，明确责任办领导、责任处、责任人，形成一级抓一级、层层负责的工作机制。
二、制定贯彻落实工作方案。梳理出贯彻落实好省委出台的《关于贯彻落实党的十八届三中全会、省委十一届四次全会精神重大举措分工方案》中6个方面体制改革涉及的机构编制工作，对6个方面各项改革任务要求省编办承办和报送的有关工作情况，明确牵头负责业务处。重点将由编办牵头和共同牵头的改革任务制定出工作方案，明确时间表、路线图、责任人等内容，抓紧推进工作落实。目前，省级政府机构改革工作已基本完成，正在抓紧审批市（州）政府职能转变和机构改革方案和县级政府职能转变和机构改革方案。
三、建立按月通报工作机制。专门印发通知对各处落实深化改革任务提出明确要求。要求办机关各处每月25日前将进展情况报办领导，向各处通报，视情及时向有关领导小组、专项小组或部门汇报情况，向省级有关部门、各市（州）编办通报。同时，加强信息宣传，及时编发简报，撰写研究报告、总结工作经验，推进改革工作。
四、科学统筹协调改革工作。注重把贯彻实施分工任务同推动当前工作紧密结合起来，借势借力借机抓好改革工作，形成推动改革工作的强大合力。对于省委全面深化改革的工作任务，明确由编办牵头的改革工作，深入开展调查研究，明确内部责任分工，要求各处按分工抓好工作落实；落实分工任务需要增加参与单位的，及时提出来商有关单位确定；涉及法律法规修改事项，提出来按照省人大和省政府规定处理。对其他部门牵头，编办参与或配合的改革工作，主动加强对接协作，积极协调推动相关部门落实改革任务。