浙江省台州市编办紧扣市县机构改革的工作部署和实践要求，创新“日历工作法”，着力推进市县机构改革重点领域、关键环节的任务落实。截止目前，“改革日历”已明确30个时间节点，制定53项工作任务，细化45项职责分工，确保改革任务完成实之又实、细之又细。
一、“日历工作法”精准倒排工期，全力打好机构改革“攻坚战”。严格遵循中央机构改革时间节点，根据省里统一部署和机构改革上报审批的规定流程，在政策解析、梳理数据、调研取经等前期筹备工作的基础上，进一步明确机构改革工作沟通、初审、审批、实施四个阶段，列出台州地方机构改革任务清单，倒排工作日程表，详细制定“日历”，精心谋划、精细部署，严格规定完成任务的时间底线，明要求、明责任，做到日事日清、日事日毕，文不过夜、事不隔天。如对召开市委常委扩大会议审议机构改革方案，召开市深化机构改革协调小组第一次会议（全体成员）明确部门分工，召开市机构改革、人员转隶和部门三定培训会等重要时间节点，以“天”为单位，划出时间红线，确保各项改革任务压茬推进、按时完成。
二、“日历工作法”明晰责任分工，高效率高质量推进改革任务。围绕“改革日历”任务，抽调市委组织部、市委政研室、各县（市、区）编办等部门精英骨干，与市编办干部一起，成立机构改革工作专班，强化队伍力量。把“日历”上的各项工作任务，明确到具体每个专班成员，如市委组织部的同志负责衔接机构改革后各涉改部门、有关领导人员配备的联系沟通；市法制办的同志负责涉及法律问题的解答和三定方案合法性审查；市机关事务管理局的同志负责机构改革获批后各涉改部门办公地点的调整等。同时，针对机构改革系统性、全局性强，“牵一发而动全身”的特点，“日历”任务分工不分家，专班工作人员坚持“一盘棋统筹、一股劲落实”，切实承担起机构改革的责任和重担。
三、“日历工作法”坚持稳中求进，扎实有序推进机构改革工作。深入研究机构改革重要任务、具体举措和注意事项，多维度深层次学懂弄清改革政策要求，在重要领域、敏感环节，把妥当有序作为执行“日历”的方式方法，注重平衡权责，做到整体步调稳中有序、快速推进，关键节点循序渐进、小步快走，确保机构改革按照中央、省委重大决策部署有序向前，找准快车道，跑出加速度。同时，“日历”以“红字”形式突出强调机构改革期间的工作纪律、保密纪律，明确凡是涉及机构改革的内容，一律不得对外透露，不得相互打听涉及机构变动、职责划转、人员编制调整等敏感问题，严把组织纪律关。