青岛市市南区狠抓机构编制实名制监督检查工作，及时跟进评估机构运行及人岗对应情况，监督机构编制事项执行，确保机构编制“名”“实”相符。
一、按规监管，健全机构编制实名制制度。注重源头预防，加强制度建设，积极主动推进机构编制管理法定化进程，将机构编制实名制管理规定等制度文件汇编成册，加强宣传培训，帮助机关事业单位学懂弄通做实机构编制实名制相关规章制度，提高机构编制法规意识。
二、加强事项审核，完善机构编制实名制审核机制。严格掌握审核与监管的平衡点，明确用编进人计划申请、机构编制实名制登记备案等事项审核条件、标准、程序，严格压缩裁量空间，做到审核不缺位、监管不越位。将机构编制实名制业务与机关事业单位统一社会信用代码发放、机构编制事项调整进行并联审核，建立机构编制内部审核一处受限、处处受制的审核机制。
三、定期跟踪问效，保持监管常压态势。将机构编制实名制监督检查纳入机构编制事项跟踪问效，明确干部和人员配备情况、机构编制实名制管理情况等11项跟踪问效事项，定期对机构编制实名制执行情况进行监督检查。
四、健全协调配合机制，构建联合监管新模式。根据工作需求，按照管理权限，建立组织、机构编制、财政、人社等多部门协调配合机制，定期核对机构编制人员信息，注重优化协同高效，明确各自监管职责任务，形成机构编制实名制管理工作合力。