新形势下，浙江金华永康市委编办运用各种平台，积极推动“互联网+”机构编制的工作模式，从五个方面着手，努力提高实名制数据的准确性、全面性和时效性，切实加强实名制管理。
一、绘就一份表，做到即学即会。改变工作方式，将年底机构编制统计年报会议的内容列入年初的工作计划，梳理汇总形成《实名制数据信息维护要点及注意事项一览表》。疫情当下，变现场会议为“互联网大会”，当起机构编制“小主播”，通过钉钉群对实名库中的填报指标、填报注意事项及系统运用进行逐一解释，让各单位联络人员一学就会，一看就懂，大幅提高工作效率；对存在问题的单位实时“播报”提出整改意见，建立问题台账，实行销号打卡制度，确保数据的准确性。
二、串成一条线，联动相关部门。加强同组织、人社、财政等相关部门的协调配合，通过实名制数据库与社保库、工资库的比对，做“实”实名库。搭乘公务员职业生涯全周期管理“一件事”的东风，通过优化出入编流程、简化环节、减少前置、压缩时限，对“一件事”办理中的出入编标准进行流程再造，将办理方式变“串联”为“并联”、变“上门办”为“网上办”、变“来回跑”为“不用跑”，进一步提升办事服务效率。
三、织密一张网，夯实基础数据。开展回头看，对党政机构改革后各单位的实名制信息进行查漏补缺，按照各部门“三定”规定准确填写单位的规格、编制数、内设机构、领导职数等各项指标;要求各单位做好实名库中单位信息、人员信息等内容核对，进一步提高实名制数据信息的准确性和全面性。同时，做好事业单位的实名制信息维护，重点维护与改革密切相关的单位类别、编制数以及经费形式等，为事业单位改革提供强有力的数据支撑。
四、打造一团队，实现上下共振。实名制系统维护工作具有日常性、经常性、反复性、动态性，需要各部门单位齐心协力共同完成。永康市委编办通过明确各单位联系领导及联络人员，建立实名制数据库维护团队；充分利用各种信息平台，对各单位提出的相关问题进行耐心解答，督促变动单位做好及时更新完善；将机构编制事项办理所需材料及相关表格上传至钉钉群文件等途径，充分发挥部门单位的力量，摆脱编办“孤军奋战”的局面。
五、最多一次跑，提高工作效能。积极推进自身改革、优化办事事项，简化办事程序，努力实现各事项“零次跑”或“最多跑一次”。一是发布事项操作指南，公开操作流程、受理科室、办事科室、联系方式等，让经办人员不再做“无头苍蝇”，办理业务心中有底。二是优化出入编、用编审批等工作事项，不影响后续审核的，允许“容缺办理”或“容缺受理”，事后通过交换箱、发送电子文档等形式补齐。从今年1月1日起试行事业单位工作人员退休出编办理“零次跑”，截止目前，累计办理80余件；以前“不止跑一次”的用编审批事项，现在也通过调整办事程序，实现“最多跑一次”。