为适应新常态下机构编制管理新要求，山东潍坊潍城区编办着力运用互联网信息技术开展机构编制工作，加快适应互联网技术发展潮流和信息传播方式的深刻变革，实现机构编制工作与信息技术的高度融合，不断加强机构编制大数据在全面深化改革、推进政府职能转变、强化机构编制管理等方面的支撑作用。
一是推进“互联网+机构编制评估”。推进“互联网+机构编制”管理模式，借助数据分析平台，提取网上业务开展情况、民众关注度等指标，对党政群机关、事业单位机构编制执行情况进行量化测评。将机构历史沿革、行业政策变迁、民众社会需求等所有与机构编制管理相关联的事项数据化，利用好“服务指数”，摸清部门履职情况、部门之间和部门内设机构之间的职责关联情况，充分发掘机构编制潜力，为下一步地方党政机构改革、优化机构编制资源配置提供决策参考。
二是推进“互联网+机构编制管理”。加强机构编制实名制信息系统和“机构编制云平台”建设，不断完善实名制管理系统数据，定期完善机构编制台账，实行机构编制实名制数据库和编制台账双重管理，做到数据库和编制台账相统一，实现对数据库的同步动态管理。对机构的设立、调整及撤并，编制的核定、核销及划转，人员的增减编制等工作进行监控，实现实时信息统计、数据挖掘分析，实施动态管理模式，有效提升机构编制监管水平。
三是推进“互联网+数据信息共享。以机构编制实名制信息系统为依托，利用机构编制门户网站，打造阳光编办。加大政务公开力度，及时发布政策法规、办事指南、工作动态、通知公告、政策法规等机构编制信息，同步更新和完善网站实名制公示，促进机构编制管理工作公开化、透明化，强化社会监督，提升工作效率，大幅提高业务便捷度，实现互联网与机构编制管理创新深度融合。认清机构编制管理处在行政管理的源头位置，强化信息共享对接，推动与组织、财政、人力资源社会保障等部门数据共享，减少重复劳动和数据资源浪费，按照管理权限优化工作流程，推动人员编制从“割据式管理”向“协作式管理”转变。