近年来，江苏宿迁市编办以机构编制实名制信息系统建设为抓手，扎实推进机构编制管理工作规范化，全面提升机构编制信息管理水平。
贴近实际，注重日常管理。把机构编制实名制管理与机构编制日常管理结合起来，特别是与进销编手续办理工作结合起来，要求在编人员发生变动的，及时办理出入编手续，做到机构、人员信息适时更新，实现对编制、人员全方位监控。
完善平台,优化信息系统。按照上级要求，及时安装更新实名制系统升级脚本，对系统进行完善和升级，不断健全机构编制实名制数据库、机构编制台帐。在每月的实名制月报工作中，不断规范机构编制信息数据，严格按程序操作和相关的指标要求上报。
健全制度,确保严格规范。为贯彻落实中央和省加强机构编制和人事管理的相关政策，出台了《宿迁市市级机关和事业单位人员调配工作若干规定》，进一步强化机构编制、人事管理工作的严肃性和权威性。印发《关于做好机构编制人员信息统计报送工作的通知》，做到“人员变动，随时登记，适时更新，动态管理”。
夯实基础，策应重点工作。以实名制信息系统为载体，完善更新全市机构编制和实有人员信息。对行政编制（包括政法编制、乡镇编制）、事业编制进行梳理汇总，形成机构编制和人员情况手册，给领导决策提供准确有效的数据支撑。