湖北荆门钟祥市编办积极探索“互联网+机构编制”管理新模式，加大机构编制实名制信息管理系统推进力度，进一步推动该市机构编制管理向科学化、精准化、动态化、规范化迈进。
一是摸清底数,夯实工作基础。在启用机构编制实名制信息管理系统前，扎实开展机构编制“大盘点”，对各部门、各单位机构、职责、编制、人员进行全面排查与清理，针对排查出来的问题，建立台账，督促整改，实现了机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。
二是开展月报，实行动态监管。全力推行机构编制月报制度，要求全市乡局单位每月在管理系统内对当月编内人员异动提出“上下编”申请，由该市编办审核后进行“线上”审批，真正实现机构从设立到撤并、编制从核定到核销、用编从审批到使用、人员从入编到销编的及时动态监控。
三是科学研判，强化数据分析。钟祥市编办相关业务科室负责相关数据的采集与梳理工作，定期对各部门单位机构编制和人员动态变化情况、原因、发展趋势进行分析、预警，提请市编委督查室随时对发现的问题开展督查，科学预防违规超编进人、超设机构、超配干部、“吃空饷”等系列问题的发生，为管住、管好、管活人员编制提供强有力保障。
四是公示公开，引入社会监督。每月定期更新全市机构编制实名制信息，并在钟祥市财政与编制政务公开网和钟祥市机构编制网开辟互动交流版块，邀请社会大众参与到机构编制的监督工作中。同时，进一步加大追责问责力度，对在实名制信息更新录入过程中弄虚作假、虚报错报的责任单位、责任人，依法依规严肃追责。