为进一步提升机构编制管理的科学化、信息化水平，山东省滨州市博兴县编办“五强化、五促进”，切实做好山东省机构编制综合管理信息系统维护工作，提升机构编制信息化应用水平，为全县经济社会发展提供机构编制保障。
一是强化组织领导，促进工作目标化。县编办对山东省机构编制综合管理信息系统维护工作高度重视，成立了由县编办主任为组长的信息管理系统维护使用工作领导小组，并制定具有可行性、可操作性的工作实施方案。做到事前有方案、事中有督导、事后有奖惩的目标要求。
二是强化安排部署，促进工作责任化。为切实做好机构编制综合管理信息系统的信息采集和实时维护工作，县编办召开专门会议安排部署工作。要求各部门（单位）要以高度的责任感，以促进实际工作为准绳，认真、细致、负责、严谨的态度做好该项工作。目前，各部门（单位）均实现了机构编制实名制管理信息系统专机、专网、专人、专管。
三是强化业务指导，促进工作规范化。为做好信息系统的实时维护和机构、人员网上动态管理工作，县委编办工作人员印发了《机构编制综合管理信息系统使用明白纸》，将人员如何增减、信息如何更新等业务以条目的形式展现给大家，清晰明确，一目了然。目前，各部门（单位）专管员已全部实现熟练应用系统进行计划提报、人员增减、信息维护等业务。
四是强化数据更新，促进工作高效化。对于县级层面来说，涉及机构信息的维护由县编办安排专人负责，即：机构编制事项在市编办批复后，5个工作日内对信息系统进行更新维护；涉及人员增减业务，则由各单位在人员变动10个内提交网上申请，并上传相关证明材料，县编办在收到待办业务提醒后的当日或次日完成审核工作。
五是强化工作督导，促进工作实用化。县编办工作人员通过定期检查、不定期抽查、电话催促等方式对机构编制综合管理信息系统使用情况进行全方位、不留死角的督导检查。目前，机构编制实名制信息系统越来越健全、实用性越来越强，在编制统计、机构查询、人员实时更新等方面体现出的优势越来越明显，极大地提高了机构编制管理水平和工作效率。