为贯彻落实中央关于财政供养人员只减不增的目标要求，近年来，江苏省常州市武进区多措并举，创新共建、共用、共管机构编制实名制管理机制，持续推进控编减编工作深入开展，全面实现编制数、实有人数、财政供养数一一对应。
一个理念建平台。树立整体政府理念，整合组织、编制、人社和财政各自信息系统，研发机关事业单位人事编制信息系统，将全区机关事业单位的机构、编制、人员、工资、社保等信息纳入统一的系统进行管理，建成指标齐全、互联互通、信息共享的实名制信息平台。
一套流程办业务。出台人事编制信息系统业务操作流程，组织、编办、人社、财政等管理部门和机关单位、事业单位各司其职，分工协作。以机构管理、进出编管理、招录（招聘）管理、工资管理、社保管理等具体业务为抓手，强化部门间业务工作交互协同，确保机构、编制、人员等信息及时准确录入系统，实时动态更新。根据工作需要，对机关事业单位人事编制信息系统改造升级，确保系统数据上报及时准确。
一卡流转全监督。人事编制信息系统网上申报用编进人，实行一人一卡流转。组织、编办、人社、财政等管理部门按照规定，严格把关，认真审核，并对编制卡号进行全程监督，重点审核编制卡使用记录与人员实际情况及出入编情况是否相符，确保做到编制卡号与人员信息有对应、可追溯。