为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，湖南省常德市汉寿县委编办突出“三个提升”强化机构编制实名制管理综合信息系统更新维护工作，助推机构编制实名制管理步入新常态，为管住、管好、用活机构编制资源筑牢坚实基础。
一是提升数据校核水平，筑牢信息精准常态。依托党政机构改革、机构编制统计、机关事业单位招录调配等重点工作，对实名制系统进行全面核查，认真梳理比对，查漏补缺，确保数据准确。按照“三定”规定，梳理完善实名制管理信息系统数据库单位名称、机构规格、人员编制、领导职数、内设机构、信用代码等信息，确保信息符合要求；按照上级批复台账，梳理核查涉改单位的机构台账、编制台账、领导职数台账，确保台账上传到位准确；按照个人档案、干部任命文件、人员转隶备案等资料，梳理核实人员身份证号码、民族、参加工作时间、学历、专业、照片、岗位类别等27项硬性指标信息，确保信息档案一致；从而建立与组织、人社、财政等部门的联动协作的工作机制，不断提升数据校核水平，突出实名制管理信息系统数据精准化。
二是提升动态维护力度，筑牢科学管理常态。专人专岗对实名制数据系统进行实时动态管理，依据机构改革方案和部门“三定”规定、编制事项调整文件和人员变动文件等，对机构设置、编制调整、职务变动、人员信息等事项按规定及时更新调整，加强数据动态管理，做到数据信息更新及时，信息维护到位。按规程办理好人员出入编业务。同时将实名制系统数据与机构编制管理证信息有机接合，做到编制信息与数据的双重管理和同步推进，凡人员编制变动，随时进行审核登记，确保数据实时更新，确保了机构编制信息的准确和可追溯，不断夯实数据信息基础，突出实名制管理信息系统动态调整科学化。
三是提升数据应用活力，筑牢系统融合常态。严格实名制数据平台制度管理，立足本职业务，做好实名制信息系统日常维护和更新。充分利用实名制系统数据查询与统计分析功能，对编制分布、人员情况等进行“大数据”分析，全面总结评估机构改革后编制使用、职数增减管理、机构编制超职数红黄灯报警等情况，为人事调整、安置分配、编制调剂提供科学详实的数据服务，针对机构编制超职数红黄灯报警实时做好登记分析，能够修正的及时提请异动修正，并制定消红黄灯方案提请会议研究，为单位机构编制职数的科学管理提供数据依据，杜绝超编进人、超职数配备领导干部的情况反复发生。积极探索研究新形势下机构编制动态管理的新思路、新方法，建立科学的机构编制动态调控机制，进一步优化资源配置，推动机构编制资源向重点领域、重点部门倾斜，充分发挥机构编制资源的使用效益，不断为机构编制挖潜创新、体制机制改革等工作提供全面准确的数据支撑，突出实名制管理信息系统数据融合系统化。